Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Ведомость проведения инструктажа по пожарной безопасности

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

> Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Правила и порядок заполнения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности – скачать типовую форму и образец

Противопожарная безопасность – один из основополагающих видов профилактики в организации и предприятии, с которым работник должен быть ознакомлен в первую очередь.

Также профилактика возникновения пожароопасных ситуаций требует проведения не только разовых, но и периодических инструктажей по данной тематике.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесьЭто быстро и бесплатно!

Важным документом, подтверждающим факт проведения таких мероприятий, выступает журнал учета инструктажей по пожарной безопасности.

Данный документ не только подтверждает факт состоявшихся мероприятий, но и учитывает ответственность сотрудников, ознакомленных с правилами работы для недопущения пожароопасных ситуаций.

Обязательно ли вести учет?

Журнал учета является важным элементом процесса обучения сотрудников организации. Это документ строгой ответственности, который хранится на предприятии в течение 10 лет после полного заполнения.

Нормативные акты в области противопожарной безопасности охраны труда регламентируют его обязательное наличие в любой организации, вне зависимости от специфики работы и осуществляемой деятельности.

Также все работники организации, вне зависимости от выполняемой функции должны проходить инструктажи на предмет знаний в области пожарной безопасности.

При проведении проверок государственными службами (инспекция по труду, противопожарная охрана) сотрудники вправе затребовать наличие такого журнала и изучить правильность и корректность его заполнения.

В случае отсутствия данного документа или иных нарушений при заполнении (к примеру, в случае если не все сотрудники организации прошли инструктажи по пожарной безопасности), компетентные органы могут наложить административный штраф на организацию и ответственных сотрудников за несоблюдение норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Наличие журнала также проверяется при возникновении чрезвычайной ситуации, связанной с возгоранием.

В случае если событие произошло по вине ознакомленного с инструктажем работника, о чем имеется соответствующая отметка, предприятие не понесет материальную ответственность, а ответственные лица дисциплинарную ответственность.

Поэтому ведение журнала учета в интересах, как работодателя, так и работника организации.

Как часто нужно заполнять?

Частота заполнения журнала противопожарных инструктажей зависит от вида данного мероприятия и подразделяется на:

  • Вводный – проводится единожды в отношении сотрудников, принимаемых на работу. В данном случае ставится отметка о прохождении один раз за весь период работы сотрудника.
  • Первичный – также проводится разово на рабочем месте в отношении сотрудников принятых на работу с углублением полученных в ходе вводного инструктажа знаний. В ходе данных мероприятий ответственные лица детально рассказывают о мерах противопожарной безопасности и специфике работы предприятия в отношении отдельной должности.
  • Повторный – проводится планово в соответствии с утвержденным графиком. Обязанность проводить такие мероприятия в соответствии с законодательством составляет не менее 2 раз в год.
  • Внеплановый – проводится в зависимости от появления оснований для его выполнения (возникновения пожароопасной ситуации, угрозы террористических актов или иных ситуаций, при которых возрастает опасность возгорания). Поэтому при возникновении таких ситуаций и проведении инструктажа проставляется отметка;
  • Целевой – проводится при изменении работника/группы работников своей трудовой функции временно или постоянно. Отметка о также проставляется по мере проведения.

Это позволяет снять часть ответственности с работодателя при возникновении возгорания по вине рабочего организации.

Кто назначается ответственным?

Заполнением журнала учета мероприятий по пожарной безопасности занимается специально назначенное ответственное лицо из числа работников организации.

Источник: https://alekstroy.com/vedomost-provedeniya-instruktazha-po-pozharnoy-bezopasnosti/

Приказ о проведении противопожарного инструктажа: образец распоряжения о вводном, первичном, внеплановом порядке обучения по пожарной безопасности

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

При проведении обучения по охране труда и безопасности производства, противопожарных инструктажей в обязательном порядке требуется правовое основание.

Таким основанием должен выступать нормативный акт организации – приказ.

Данный бланк может издаваться в связи с наступлением срока проведения противопожарного инструктажа, а также при появлении основания для внепланового обучения.

Приказ имеет юридическую силу и действие на всех сотрудников организации вне зависимости от занимаемой должности.

Изданием документа занимается непосредственно ответственное лицо по пожарной безопасности организации с подписью руководителя данной организации.

Также при составлении распоряжение должно проходить процедуру визирования в правовом и кадровом отделах организации для проверки на соответствие федеральным нормативным актам.

Для чего составляется?

Приказ об осуществлении инструктирования по пожарной безопасности составляется в соответствии с основаниями возникновения потребности для проведения профилактических противопожарных мероприятий.

К самым распространенным основаниям издания такого распоряжения относятся:

  • Принятие на работу нового сотрудника или прикомандированного из иного учреждения работника. В таком случае издается приказ сначала о проведении вводного, а затем первичного инструктажа по пожарной безопасности.
  • Возникновение чрезвычайной ситуации или техногенной катастрофы на территории организации с привлечением сотрудников предприятия к ликвидации его последствий. В таком случае издается приказ о проведении целевого и внепланового инструктажей.
  • Наступления очередного срока проведения повторного противопожарного обучения персонала согласно графика. Регулирование данного вида производится приказом о повторном инструктировании по пожарной безопасности (или же в начале года утверждается годовой график выполнения данного вида мероприятий, однако подтверждается график также приказом).

Также в случае проведения внеплановой проверки в отношении противопожарной безопасности издается приказ такого образца.

Составляется он для придания проводимой процедуре статуса обязательной и закрепление ее на юридической основе правовым актом.

Во время проведения проверок государственной противопожарной инспекцией и рассмотрения результатов деятельности службы по охране труда и пожарной безопасности приказ рассматривается в качестве основания проверки и при его отсутствии все мероприятия могут быть признаны ничтожными, то есть не иметь юридической силы.

Соответственно, на этом основании инспекция может наложить меры административной ответственности на организацию и ответственных лиц при отсутствии  данного документа.

Как оформить распоряжение об организации обучения по пожарной безопасности?

Оформление приказа производится в соответствии с нормами ведения внутреннего документооборота и в соответствии с ГОСТ о документообороте на предприятии.

Обязательными пунктами являются:

  • наименование и данные о компании с указанием внутреннего номера документа (проставляется после подписания). Также в обязательном порядке его подписывает руководитель предприятия, а в его отсутствие руководитель подразделения по охране труда или исполняющий обязанности заместитель;
  • дата, время и место осуществления профилактических мероприятий с обязательным указанием вида проводимого инструктирования. В зависимости от основания проведения и внешних/внутренних факторов указывается один из видов инструктажа;
  • круг ответственных лиц, назначенных руководством за проведение данных мероприятий – специалист подразделения по охране труда и руководитель структурной единицы предприятия (начальник отдела/участка/цеха);
  • обозначение круга лиц, в отношении которых будет проведен противопожарный инструктаж. В приказе должны быть перечислены структурные подразделения с указанием должностей и персональных данных сотрудников, с которыми будет проводиться обучение;
  • краткий перечень проводимых противопожарных мероприятий и приложений к приказу в виде графика и положения о его выполнении с указанием теоретических и практических мероприятий в зависимости от его вида.

Все перечисленные данные должны содержаться в издаваемом документе. Для проверяющей инспекции исчерпывающий список данных, указанных в распоряжении, не станет основанием для указания на нарушение в части его издания.

Скачать образцы

Образец приказа о противопожарном инструктаже:

О необходимом пакете документов по пожарной безопасности, можно узнать из данного видео:

Выводы

Приказ является основой для осуществления инструктажа по пожарной безопасности любого вида вне зависимости от оснований возникновения такой необходимости.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pozharobezopasnost/prikaz-o-protivopozharnyh-instr.html

Инструктажи по пожарной безопасности: виды и сроки проведения

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

/ Статьи / Пожарная безопасность / Пожарная безопасность на объекте

Изучение правил ПБ в нашей стране является обязательным для всех категорий руководителей, ИТР, работников, служащих.

Это требование ППР-2012, определяющего весь комплекс знаний о пожарной безопасности, говорит о том, что любые лица могут быть допущены к работе только после изучения мер ПБ путем прохождения противопожарных инструктажей и обучения ПТМ; при этом, как и когда будет обучаться весь персонал решает руководитель организации предприятия.

О необходимости вести противопожарную пропаганду, обучение мерам ПБ прямо указывает и 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

При этом говорится, что регулярное/систематическое образование в этой области должно проводиться на основании нормативных документов, к которым, в первую очередь, следует отнести Приказ МЧС № 645 в редакции 2010 года об утверждении НПБ об обучении мерам ПБ работников организаций; причем под последними подразумеваются все юридические лица, предприниматели, а также органы местного/государственного управления, т.е. везде, где работают граждане России.

В этом документе как раз и указано какие виды систематического обучения в сфере ПБ, с какой регулярностью должны проводиться на защищаемых объектах.

Инструктаж по пожарной безопасности

Виды противопожарных инструктажей

Собственникам, руководству предприятий, учреждений, организаций, частным предпринимателям, а также всем работникам, заключившим с ними трудовые договоры, следует знать, что на них по закону возложена обязанность организовать/пройти своевременное обучение в области ПБ, а контроль за неукоснительным исполнением этого процесса возложен на местные органы ГПН.

Противопожарный инструктаж по назначению, целям, срокам проведения может быть:

Вводный

Он проводится в специально оборудованном зале/кабинете, другом специально выделенном помещении, оснащенным/укомплектованным наглядными пособиями – ручными огнетушителями, индивидуальными средствами защиты, учебно-методическими материалами всего один раз для всех сотрудников/служащих, поступающих на работу в независимости от их новых должностей/обязанностей, образования, профессии, квалификации, стажа работы; а также для прибывающих на производственную стажировку/практику студентов/учащихся, в командировку, специалистов сторонних/подрядных организаций, сезонных рабочих. Инструктаж проводит, назначенное приказом должностное лицо, ответственное за ПБ, или инженер по ТБ/ПБ на крупных предприятиях.

Первичный

Осуществляется уже прямо на рабочих местах для всех категорий работников, прошедших вводный инструктаж, а также с собственными работниками, переведенными из другого подразделения предприятия/организации, а также теми из них, кому предстоит выполнять новую работу/обязанности.

Повторный

Он проводится с каждым сотрудником предприятия/организации в целях проверки/контроля знаний в области ПБ, действий при возникновении пожара.

Внеплановый

Его проводят, если нужно довести до персонала информацию об изменении требований правил ПБ, происшедших пожарах с гибелью людей, крупным ущербом, разрушением/обрушение зданий/сооружений по вине работников, в т.ч. на предприятиях подобного технологического/технического профиля, одного ведомства/компании.

Целевой

Проводится перед началом временных работ, выдачей разрешения/наряда-допуска для выполнения пожароопасных работ с использованием открытого пламени, при устранении аварийных ситуаций.

 Про наряд-допуска подробно можете прочитать  в данном материале.

Итак, сколько существует всего различных видов инструктажей по мерам ПБ – 5.

Все они используются для следующих основных целей:

  • Ознакомить новых работников/сотрудников с территорией, планировкой зданий, сооружений организации, ознакомить с основными эвакуационными путями/выходами, планами организации эвакуации, обязанностями/действиями при возникновении пожара, основными требованиями по соблюдению ПБ на предприятии.
  • Дать представление о специфики деятельности предприятия – опасности сырья, промежуточных/готовых продуктов, хранящихся на складах, транспортируемых, используемых в технологическом процессе, оборудовании/аппаратах, мерах предосторожности, требованиях ПБ при обращении с ними.
  • Проинформировать о наличии, способах приведения в действие стационарных систем пожаротушения, местах установки первичных средств борьбы с возможными очагами пламени – воздушно-пенных, порошковых, углекислотных огнетушителей, укомплектованных стволами и рукавами ПК внутреннего водопровода, пожарных щитов, ящиков с песком, ручных пожарных извещателей для подачи сигнала тревоги, запуска установок СОУЭ, систем дымоудаления.
  • Ознакомить с правилами ПБ при производстве огневых, окрасочных работ, нюансах подготовки площадок/мест проведения временных, аварийных работ, возможности отключения электрооборудования работников сторонних/субподрядных строительно-монтажных организаций.

Многолетний опыт показывает, что только такой комплексный подход к инструктированию всех постоянных сотрудников предприятия, представителей подрядных организаций, специалистов, проводящих огневые работы, позволяет обеспечить соблюдение противопожарного режима как на территории, так и в зданиях/сооружениях. Особенно важно это на промышленных предприятиях с повышенной категорией по взрывопожарной опасности, где, без преувеличения, любая искра, окурок могут привести к тяжким последствиям, в первую очередь, для нарушителей правил/норм ПБ.

Порядок проведения инструктажа и периодичность

Нормами четко установлены только сроки проведения повторного инструктажа, предназначенного как для проверки знаний, умений действовать в случае возникновения пожара, так и для ознакомления работников с новой информацией в сфере ПБ:

  • Раз в год.
  • Дважды за тот же период, если предприятие относится к объектам с пожароопасным технологическим процессом/производством.

Остальные сроки устанавливается как из практических соображений/здравого смысла, так и одновременно с предусмотренным нормами/правилами периодом прохождения инструктажей по ТБ, который чаще всего организуют/проводят те же должностные лица – инженеры по ТБ/ПБ предприятия:

  • Вводный – однократно чаще всего группой в течение месяца после заключения трудового соглашения/договора в установленные дни, в т.ч. для командированных, работников сторонних организаций, практикантов из учебных заведений, сезонных работников.
  • Первичный, называемый также инструктажем на рабочем месте – перед началом работы, чаще всего индивидуально, но при бригадном/сменном образе работы в одном помещении (участке, цехе, складе) – групповым методом. Первичный инструктаж проводят на основании программы, разработанной с учетом специфики данного предприятия, утвержденной руководителем структурного подразделения.
  • Внеплановый. В связи с наступлением определенных событий/обстоятельств, требующих информирования сотрудников – о происшедших пожарах, выявленных в ходе проверки инспектором ГПН нарушениях противопожарного режима, а также для работников с длительным отсутствием на предприятии по болезни или другим обстоятельствам.
  • Целевой – перед выполнением временных, в т.ч. аварийных, пожароопасных работ, а также если на предприятии планируются массовые мероприятия, где будет больше 50 участников.

Ответственность за не проведение инструктажа по пожарной безопасности

Обязательная запись о выполнении любого вида инструктажа в журнале учета их проведения по форме прил.

1 Приказа МЧС № 645 с обязательными подписями должностного лица, проводившего обучение и тех, с кем проводятся такие занятия – вещественное подтверждение этого важного мероприятия, довольно часто проверяемого инспектором ГПН в ходе планового/внепланового посещения предприятия/организации.

Хотя, само по себе непроведение противопожарных инструктажей, равно как и отсутствие журнала, подтверждающего обратное, не является грубым нарушением правил ПБ, караемым согласно ст. 20.

4 КоАП РФ на десятки тысяч рублей для должностных лиц/предпринимателей, на сотни – для юридических лиц: но сразу наводит на мысль, что с организацией обеспечения ПБ на предприятии дела обстоят, мягко говоря, неважно.

А значит практически наверняка будут затребованы и другие документы, касающиеся, например, расчета необходимого количества огнетушителей, договорных отношений с организациями, обслуживающими установки/системы АПС, АУПТ, СОУЭ и многое другое. Далеко не факт, что ответы на эти вопросы не послужат основанием для привлечения к административной ответственности.

Поэтому стоит обратить внимание на противопожарные мероприятия, по сути, не требующие материальных затрат; назначить лиц, ответственных за ПБ, в т.ч. за инструктажи, организовать их регулярное проведение с отражением в журнале учета, что в случае серьезного ЧП может сыграть для собственника/руководства предприятия/организации весьма важную роль.

Источник: https://fireman.club/statyi-polzovateley/instruktazhi-po-pozharnoy-bezopasnosti-vidyi-i-sroki-provedeniya/

Приказ о проведении инструктажа по технике безопасности образец

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Безопасность труда — одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ. Открыть и скачать онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Приказы по охране труда на предприятии: образцы 2019
  • Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности
  • Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?
  • Проведение вводного инструктажа по охране труда
  • Приказ об утверждении Программы вводного инструктажа (образец)
  • Как оформить приказ о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности – образец для скачивания
  • Пример приказа об организации проведения инструктажа
  • Приказ о проведении внепланового инструктажа (образец)

Проведение инструктажей — один из ключевых моментов всей охраны труда на предприятии. Ведь именно во время их проведения работникам передается информация о безопасных методах и приёмах выполнения работ, только после их прохождения сотрудник организации может быть допущен к работе.

Приказы по охране труда на предприятии: образцы 2019

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:.

Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным. В отношении инструктажей законодательством установлены четкие правила.

В ходе его задачей инструктора является донести до работника действующие нормы и правила, тогда, как обучение — это более длительный процесс, который занимает не несколько часов. Кроме того, работодатели могут проводить обучение по своему усмотрению. Перечень лиц, которые должны получить инструкции от работодателя, приведен в абзаце 1 п.

К ним, в частности, относятся:. Освободить от обязательного вводного инструктирования нельзя никого. Такая возможность предусмотрена только для прохождения первичного инструктажа.

Вот от него своим приказом работодатель может освободить лиц, чья деятельность не связана:.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом.

Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. В соответствии с требованиями п.

Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п. Это, в частности, могут быть:.

Минтруд России в письме от Главное условие — чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж самому себе, при условии, что нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

Во время мероприятия должны использоваться наглядные пособия и другие современные технические средства обучения п. Вводный инструктаж с новым работником работодатель обязан провести в день его фактического приема на работу. Это следует из разъяснений, данных Минтруда в письме от При этом кандидат на вакантную должность не является работником, поэтому инструктировать его по ОТ не нужно.

Также работодатели должны помнить, что кроме вводного предусмотрен также первичный инструктаж на рабочем месте. Его нужно провести непосредственно на рабочем месте сотрудника уже после вводных инструкций, но до момента допуска к самостоятельной работе.

Продолжительность мероприятия должна соответствовать утвержденной в организации Программе, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности.

Обычно время его проведения составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства.

Работодатель должен самостоятельно разработать программу по проведению инструктирования, на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ. В программе должна быть учтена специфика деятельности.

Только на первый взгляд кажется, что инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда — это что-то сложное.

На самом деле это просто перечень вопросов, которые нужно довести до инструктируемого лица, и время, отведенное на их рассмотрение. Выглядеть это может примерно так:. Как видно из образца, инструкция вводного инструктажа по охране труда является приложением к приказу. Форма нормативного акта об утверждении программы никак не определена.

Работодатель обычно утверждает данную программу приказом, например, таким:. С приказом обязательно нужно ознакомить уполномоченное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности. Такой специалист должен поставить подпись и дату ознакомления.

После того как сотрудник ознакомлен со всеми требованиями ОТ, инспектор должен провести устную проверку приобретенных знаний и навыков.

После успешных ответов на вопросы вводный инструктаж по технике безопасности считается завершенным, о чем следует сделать запись в специальном журнале регистрации.

В такой записи ставятся дата проведения, данные инструктируемого и инструктирующего лиц, а также подразделение компании, где трудоустроен сотрудник. Записи обязательно должны быть завернены подписями инструктируемого и инструктирующего п.

Еще одну запись о том, что работник был надлежащим образом проинструктирован, необходимо внести в его личную карточку если она есть в организации.

Надо отметить, что формы журнала регистрации и личной карточки прохождения обучения безопасности труда приведены в Приложении А к ГОСТ Однако они являются не обязательными, а рекомендованы, поэтому каждая фирма может разработать для себя более удобные формы.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда, составленный по рекомендованной форме, будет выглядеть так:. По нормам статьи 5. Если такое нарушение совершит индивидуальный предприниматель, то его оштрафуют в таком же размере.

Организация при этом должна будет заплатить штраф в размере от до рублей. Чтобы этого не случилось, вся документация также должна быть в полном порядке. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Проведение вводного инструктажа по охране труда. Охрана труда является одной из главных забот всех работодателей.

Любые внештатные ситуации на производстве или в офисе приносят с собой массу проблем, проверок и штрафов.

Поэтому вводный инструктаж по технике безопасности для всех вновь принимаемых на работу граждан является не только формальным исполнением требований законодательства, но и необходимостью.

Разберемся, кто и как должен проинформировать работников об охране труда. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

Вам может быть интересно:. Как пользоваться квалификационным справочником должностей рабочих и служащих. Зачем нужен и как оформить наряд-допуск на производство работ повышенной опасности. Подпишитесь на ежедневную рассылку.

Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно.

Будьте всегда в курсе главного!

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход.

E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Подписка 8 Оформить бесплатную подписку на журнал “Справочник специалиста по охране труда”. Приказы по охране труда устанавливают обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников.

От того, насколько правильно составлен такой документ, зависит ответственность должностных лиц. В статье читайте, как их оформить. Скачайте образцы.

Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность. Так реализуется требование статьи Трудового кодекса РФ.

Как составить приказ о проведении инструктажей по охране труда?

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда Образец заполнения. Скачать в word правильный образец приказа о проведении инструктажа внепланового, вводного.

Начальнику транспортного отдела, до 12 декабря года провести внеплановый инструктаж с работниками транспортного отдела по предотвращению ДТП, поведению на дороге, строгому соблюдению ПДД. Проведение инструктажа отмечать в журнале учета проведения инструктажей, с обязательными подписями инструктируемого и инструктирующего.

Ознакомить работников транспортного отдела с приказом под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на инженера по охране труда Кузьмина К.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Целевой инструктаж

По требованиям ст. В настоящей статье разберемся, нужно ли оформлять приказ о проведении вводного инструктажа для вновь принимаемых работников, и как это правильно сделать. Уважаемые читатели!

В соответствии с требованиями п.

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Источник: https://sunriseridgetrussville.com/konstitutsionnoe-pravo/prikaz-o-provedenii-instruktazha-po-tehnike-bezopasnosti-obrazets.php

Правила проведения инструктажей по пожарной безопасности

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

От поведения человека во время пожара зависит его безопасность, поэтому на предприятиях и в организациях требуется особый контроль над соблюдением правил пожарной безопасности. Обучить персонал помогает проведение специальных инструктажей. Важно относиться к этому не формально, а донести до любого человека алгоритм действий при происшествии.

Устойчивое запоминание возможно только при периодическом повторении основных правил. Нормативными документами оговорены требуемые сроки, регулярность проведения и содержание программы противопожарного инструктажа.

Для новых сотрудников

Главный документ, регламентирующий усвоение работниками информации о мерах пожарной безопасности, – это приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645. В нем расписаны основные положения, которым должны соответствовать действия руководителей и всех сотрудников организации.

Существует несколько разновидностей инструктажа для усвоения информации и формирования умений, гарантирующих пожарную безопасность.

Проведение вводного обучения обязательно с абсолютно всеми вновь зачисляемыми сотрудниками. Должность, которую они будут занимать, опыт работы, квалификационный уровень, наличие образования – все это не имеет значения. Подобное обучение обязаны пройти лица, прибывшие в командировку, на практику; приступающие к выполнению временных сезонных работ; любой иной новый персонал.

Проведение инструктажа должен осуществлять человек, отвечающий за безопасность. Назначение ответственного лица оформляется приказом или распоряжением. Вводные инструктажи всегда проводятся в специализированных кабинетах.

Для обеспечения эффективности процесса обучения пожарной безопасности следует использовать наглядные демонстрации и всегда имеющиеся в наличии методические материалы.

Ответственный сотрудник обязан инструктировать работников по утвержденной программе. На занятии допускаются методологические импровизации, улучающие аудио и визуальное восприятие материала, не выходящие за рамки регламентирующих документов.

Так, при общении с выпускниками учебных заведений следует более наглядно демонстрировать все приемы использования средств тушения пожара. Сотрудники, имеющие опыт прохождения инструктажа на аналогичных предприятиях усвоят материал по пожарной безопасности гораздо легче.

Первичное персональное инструктирование

Первичное инструктирование по вопросам пожарной безопасности проводится персонально. Проведение инструктажей индивидуально увеличивает их результативность.

Если предприятие характеризуется повышенной вероятностью возгораний либо в здании работает больше, чем 50 человек, то каждый из них обязан иметь практические навыки применения средств пожарной безопасности для подавления очагов. Любой сотрудник таких организаций должен быстро отреагировать на экстремальную ситуацию, помочь коллегам в зоне риска.

Первичные инструктажи можно проводить непосредственно на месте выполнения основных должностных обязанностей с группами, решающими одинаковые производственные задачи. Продолжительность первичного общения со всеми присутствующими при проведении занятий регламентируется утвержденной программой.

Целенаправленное инструктирование

Целевые формы инструктажа следует использовать накануне проведения экскурсий, учений на полигоне, концертов, других массовых собраний, каких-то нестандартных видов деятельности. Целенаправленные беседы о правилах пожарной безопасности нужны перед началом восстановительных работ после аварий или катастроф, выполнением необычных для данного контингента поручений.

Заканчиваться проведение таких инструктажей должно проверкой конкретных навыков владения средствами тушения, знания схем передвижения при эвакуации, всеми алгоритмами действий по обеспечению пожарной безопасности.

Проведение таких инструктажей должно быть зафиксировано в специальных журналах, форма которых регламентирована общегосударственными Правилами противопожарного режима и Постановлением № 1213 от 10 ноября 2015 года.

Правила оформления журнала

Журнал имеет вид книги, содержащий обязательный титульный лист. Изготавливают его в типографии. Все страницы подлежат нумерации. В журнале указана дата начала ведения и внесения последних записей.

Книга обязательно должна быть прошнурована. Шнуровку скрепляют печатью и личной подписью первого руководителя или ответственного за пожарную безопасность лица. Журнал имеет 7 колонок, при последовательном заполнении которых отображается следующая информация:

  • дата мероприятия;
  • фамилия, полные имена и отчества обученных;
  • дата рождения;
  • название должности и профессии слушателей;
  • вид инструктажа;
  • фамилия и полное написание имени и отчества обучающего;
  • две обязательные подписи, как самого инструктируемого, так и ответственного представителя, проводящего инструктаж.

Если проведено внеочередное обучение, следует указать причины. Заполнять журнал о проведении инструктажей по пожарной безопасности следует своевременно, отображая только фактические мероприятия.

Минимум пожарно-технической компетентности

Ответственность за периодичность проведения всех видов инструктажей по пожарной безопасности, сдачу минимумов, соответствие программ нормативным требованиям возложена на первого руководителя.

Лица, отвечающие за пожарную безопасность, должны проходить отдельную подготовку. Обучаться можно параллельно с выполнением основных обязанностей или с освобождением от них.

После проведения всего курса слушатели подтверждают компетентность в вопросах пожарной безопасности перед специальной комиссией.

Для руководителей и сотрудников отдельных профессиональных сфер деятельности составляют специальные программы. В них особенное внимание уделяют формированию устойчивых практических навыков реагирования на экстремальные обстоятельства.

Загрузка…

Источник: https://protivpozhara.com/obuchenie/instrukcii/provedenie-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti

Пожарная безопасность и охрана труда | Документы | Аккаунтор

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Анна Резникова, главный юрист по трудовому праву в Аккаунтор

Соблюдение норм пожарной безопасности и охраны труда обеспечивает комфортную и безопасную работу. Их нарушение может привести к негативным последствиям для жизни и здоровья работников, поэтому государство старается обеспечить тщательный контроль за исполнением норм. 

В статье мы рассказываем о документах, касающихся пожарной безопасности и охраны труда, которые должны быть в компаниях.

Пожарная безопасность

Работодателю необходимо подготовить следующий пакет документов, который будет отражать необходимые меры по пожарной безопасности:

  • Журнал учета инструктажей
  • Журнал учета огнетушителей
  • Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность
  • Приказ о проведении противопожарного инструктажа и обучения мерам пожарной безопасности
  • Приказ об утверждении программы вводного/первичного противопожарного инструктажа 
  • Приказ об установлении противопожарного режима
  • Приказ об утверждении инструкции о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре
  • Инструкция о действиях персонала по эвакуации людей при пожаре
  • Приказ об утверждении инструкции по противопожарной безопасности
  • Инструкция о мерах противопожарной безопасности
  • Программа вводного и первичного инструктажа

Ответственность работодателя

Если хотя бы один из документов отсутствует или не соответствует нормам, предусмотрена ответственность.

Штрафы за нарушение правил пожарной безопасности (непроведение инструктажей, отсутствие документации):

  • Должностное лицо компании (руководитель и ответственное лицо): от 6 000 до 15 000 рублей
  • Индивидуальные предприниматели: от 20 000 до 30 000 рублей 
  • Организации: от 150 000 до 200 000 рублей

Если решение государственных органов предусматривает особый противопожарный режим, то штрафы за его несоблюдение будут выше:

  • Должностные лица: от 15 000 до 30 000 руб. 
  • Индивидуальные предприниматели: от 30 000 до 40 000 руб.
  • Юридические лица: от 200 000 до 400 000 руб.

Особый противопожарный режим – дополнительные требования пожарной безопасности, устанавливаемые органами государственной власти или органами местного самоуправления в случае повышения пожарной опасности на соответствующих территориях.

Если в компании не проводился инструктаж, и в помещении случился пожар, который привёл к нанесению тяжкого вред здоровью сотрудника или к смерти, то ответственные лица и руководители, могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Охрана труда

Документы по охране труда, обязательные для всех организаций: 

  • Приказ о создании службы охраны труда
  • Положение о службе охраны труда
  • Должностные инструкции работников службы охраны труда
  • Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации
  • Перечень инструкций по охране труда по должностям, профессиям или видам работ
  • Инструкции по охране труда
  • Журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

В каждой организации должен быть сотрудник, отвечающий за охрану труда. Если в компании работает менее 50 человек, то его функции могут выполнять:

  • Работодатель/индивидуальный предприниматель (лично);
  • Руководитель организации или другой уполномоченный работодателем работник;
  • Оказывающая услуги в области охраны труда аккредитованная аутсорсинговая организация или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Если в организации больше 50 человек, то необходимо нанять специалиста по охране труда.  

Ответственность работодателя 

Если работодатель не выполняет требования безопасностии охраны труда, предусмотрена следующая ответственность:

  • Должностные лица: предупреждение или административный штраф от 1 000 до 5 000 рублей
  • Юридические лица: штраф от 30 000 до 50 000 рублей

За повторное нарушение:

  • Должностные лица: административный штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет
  • Юридические лица: штраф от 50 000 до 70 000 рублей

Электробезопасность

Правила электробезопасности должны быть включены в документы по охране труда, отдельные документы по электробезопасности не нужны.

Кроме того, руководитель организации должен назначить ответственного за электробезопасность. Причем ответственным можно назначать только сотрудника компании, а также его заместителя. У него и его заместителя должно быть подтверждение квалификации с определённой группой по электробезопасности:

  • V – для работы с электроустановками с напряжением выше 1000 В
  • IV – для работы с электроустановками с напряжением до 1000 В

Специалисту нужно прости обучение по электробезопасности и получить удостоверение.Проверка знаний проходит в комиссии органа Ростехнадзора, чтобы он мог получить сразу IVгруппу по электробезопасности.Удостоверение действительно только в конкретной организации. В случае смены работы необходимо получать его заново.

У Компаний, установленная мощность электроустановок которых не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться.

У Компаний, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель Компании ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления-обязательства.

Чем может помочь Аккаунтор?

Компания Аккаунтор может оказать содействие в подготовке пакета документов по охране труда и пожарной безопасности, обучение работников: специалистов по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Подготовить их к проведению инструктажа остальных работников компании для соблюдения норм законодательства.

Наши услуги кадрового делопроизводства.

Источник: https://www.accountor.com/ru/russia/preparation-documents-fire-safety-health-and-safety-and-electrical-safety-russia

Бастион Права
Добавить комментарий