Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Личная Рекомендация Примеры писем 2019

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Написание персонального рекомендательного письма или символьной ссылки может стать проблемой. В конце концов, эти письма обычно необходимы для крупных событий жизни, таких как новая работа, покупка дома или вход в программу или школу.

Персональные рекомендации и справочные письма могут быть написаны учителями, соседи, деловыми знакомыми, клиентами, продавцами и другими рекомендациями, которые могут подтвердить навыки и способности заявителя.

Рекомендательные письма должны быть адаптированы как к рекомендованному лицу, так и к занимаемой должности или обязанностям. Чтобы помочь написать значимое письмо, просмотрите примеры личных рекомендаций для разных ситуаций.

Как использовать образцы писем

Если вы пишете личные рекомендации для кого-то, используйте эти образцы, чтобы вести собственное письмо. Образец письма может помочь вам решить, какой контент вы должны включить, а также как форматировать ваше письмо.

В то время как образцы писем являются отличной отправной точкой для вашего собственного письма, вы всегда должны быть гибкими. Вы должны приспособить письмо в соответствии с конкретным человеком, на которого вы пишете письмо, и информацией, которую он или она просит вас включить.

Если вы запрашиваете письмо-справочник от кого-то, вы можете отправить образец письма автору, чтобы помочь составить собственное письмо. Однако не забудьте предоставить писателю четкие инструкции о том, какую информацию вам нужно включить, и дать им резюме или список ваших навыков и опыта.

Вы не хотите, чтобы они просто копировали и вставляли образец письма.

Советы по написанию личной рекомендации Письма

  • Следуйте формату деловых писем. При письме письма используйте официальный формат делового письма. Если время имеет существенное значение, вы можете подумать о отправке рекомендательного письма вместо письма. Просмотрите этот список информации, которая должна быть включена в рекомендательное письмо.
  • Сосредоточьтесь на описании задания. Спросите человека, для которого вы пишете письмо, для копии описания работы. Таким образом, вы можете сосредоточиться на требованиях позиции. Попробуйте включить язык из описания задания в ваше письмо. Даже если вы пишете более общую рекомендацию, вы все равно можете спросить у человека о типах заданий, на которые они будут претендовать.
  • Объясните, как вы знаете человека и как долго. Начните свое письмо с этой базовой информации. Если вы давно знаете человека, не забудьте подчеркнуть это.
  • Фокусируйтесь на одной или двух чертах. В теле вашего письма сосредоточьтесь на одном или двух качествах в этом человеке, которые делают его или ее подходящим для работы. Укажите конкретные примеры того, как человек демонстрировал различные черты в прошлом.
  • Оставайтесь положительными. Укажите, что вы считаете, что этот человек является сильным кандидатом. Вы можете сказать что-то вроде «Я рекомендую этого человека без оговорок. «Вы хотите помочь этому кандидату выделиться.
  • Поделитесь своими контактными данными. Предоставьте работодателю возможность связаться с вами, если у вас возникнут дополнительные вопросы. Включите свой адрес электронной почты, номер телефона или оба в конце письма.
  • Следуйте инструкциям по представлению. Спросите человека, для которого вы пишете письмо, как отправить письмо. Убедитесь, что вы выполняете любые требования, особенно о том, куда его отправлять и когда, а также в формате (например, PDF, физическое письмо и т. Д.).
  • Подумайте внимательно, прежде чем сказать «да». Только скажите, что вы напишете рекомендацию, если вы можете рекомендовать человека без оговорок. Ознакомьтесь с советами по отключению запроса для справки.

Попросить кого-нибудь написать вам рекомендательное письмо? Рассмотрение запроса рекомендательного письма.

Примеры личных рекомендаций

Информация, содержащаяся в письме с рекомендациями, может сильно различаться в зависимости от причин письма. Просмотрите приведенные ниже буквы для примеров того, что включать в ваше письмо и как его форматировать.

  • Письмо с описанием символа
  • Образец письма с символом
  • Письмо с рекомендациями по личной работе
  • Письмо с персональной рекомендацией
  • Личный текст письма с рекомендациями
  • Шаблон с рекомендательным письмом
  • Справочное письмо для положения по уходу за ребенком < Справочное письмо для друга
  • Персональное справочное письмо для родительской позиции
  • Как написать рекомендательное письмо

Рекомендации о том, как написать рекомендательное письмо, в том числе, что включать в каждый раздел письмо, как отправить его, а также образцы рекомендательных писем для работы и ученых.
Дополнительные примеры Рекомендательные письма

Образец справочных и рекомендательных писем, образцов букв для ссылок на символы, шаблонов ссылочных и рекомендательных писем и образцов букв с запросом ссылки.
Рекомендация Письмо Статьи и рекомендации

Запрос ссылок

  • Ссылки для студентов
  • Личные и персональные ссылки
  • ips для написания личной справки

Источник: https://ru.routestofinance.com/personal-recommendation-letter-samples

Рекомендательное письмо: как написать

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

  • Что собой представляет рекомендательное письмо.
  • Зачем и кому его пишут.
  • Зачем составлять рекомендательное письмо для банка.
  • Какова структура рекомендательного письма.
  • Как написать лучшее рекомендательное письмо.

Рекомендательное письмо — составленный в свободной форме документ, в котором описаны профессиональные и личностные качества работника. Рекомендательное письмо дается либо по месту предыдущей работы, либо после окончания профессионального обучения.

Несмотря на свободную форму составления, важно, чтобы оно содержало точную и полноценную характеристику человека, его личностных и профессиональных качеств. При этом существуют определенные устоявшиеся нормы написания рекомендательного письма.

Законодательно понятие рекомендательного письма не закреплено, т. е. юридически они представляют собой пережиток прошлого и требовать от кандидата на вакантную должность этот документ незаконно.

Фактически на данный момент такое письмо является всего лишь приложением к основному резюме соискателя, но все чаще работодатели в требованиях к кандидатам указывают необходимость наличия у него не только правильно оформленного резюме, но и рекомендательного письма.

Таким образом, оно повышает шанс человека быть принятым на работу.

Примеры рекомендательных писем: документы для скачивания

Рекомендательное письмо руководителю

Рекомендательное письмо менеджеру

Рекомендательное письмо директору

Рекомендательное письмо водителю

Рекомендательное письмо бухгалтеру

Что дает соискателю рекомендательное письмо?

  1. Существенно повышает шансы занять вакантное место.
  2. Повышает доверие работодателя к соискателю.
  3. Помогает убедить работодателя в высокой квалификации, ответственности, порядочности и, что самое главное, в ценности будущего сотрудника.
  4. Расширяет возможности в получении действительно хорошей работы.
  5. Подтверждает, что соискателя ценили на прошлом месте.

Кому поможет рекомендательное письмо

Наличие рекомендательного письма повышает шанс быть принятым на работу практически для каждого соискателя.

В последнее время наметилась устойчивая тенденция: даже грузчики на собеседование приносят рекомендательные письма.

И это объяснимо, ведь по простому резюме сотруднику кадровой службы невозможно понять, какой перед ним грузчик — лентяй или добросовестный и ответственный человек, увлекающийся тяжелой атлетикой.

Особое значение имеет рекомендательное письмо для работников интеллектуального труда. Отбор на ответственные посты должен всесторонне оценивать кандидата.

Важнейшее значение имеет рекомендательное письмо и при трудоустройстве специалистов по безопасности, а также на должности, связанные с учетом и хранением материально-технических ценностей, экономического отдела, службы закупок.

Такие сотрудники должны обладать высокими моральными принципами, повышенной внутренней ответственностью и хорошим самоконтролем.

Сегодня запросы на рекомендательные письма в основном поступают от филиалов западных компаний, работающих в России. Но и отечественные фирмы все чаще требуют наличие рекомендательных писем, особенно при отборе кандидатов на руководящие должности.

Как сообщить сотруднику об увольнении

Составление рекомендательного письма при увольнении играет важную роль для карьеры сотрудника. Но, прежде чем приступить к составлению этого письма, работнику нужно в правильной форме сообщить о самом факте увольнения. Эта процедура, как правило, сильно воздействует на эмоциональное и психологическое состояние увольняемого. 

Редакция журнала «Генеральный Директор» делится с подписчиками двумя способами, как деликатно поговорить с сотрудником про увольнение, чтобы избежать конфликтных ситуаций.

Узнать 2 способа

Как выглядит рекомендательное письмо от компании

Хотя точной формы и строгих правил оформления рекомендательного письма не существует, все-таки можно выделить определенные требования к нему:

  • фирменный бланк организации;
  • подпись рекомендующего лица;
  • дата написания рекомендательного письма;
  • исходящий номер документа.

Рекомендательное письмо имеет следующий вид:

1.Заголовок.

2.Наименование, основная сфера, в которой организация ведет свою деятельность.

3.Должность рекомендующего лица, а также общее время работы сотрудника, которому дается рекомендательное письмо.

Например: Петров И. С.

с июля 2016 года по февраль 2017 года работал в тагильском отделении монтажного треста «Центурион» в должности ведущего бухгалтера.

4.Описание обязанностей, перечень выполненной работы, завершенных проектов.

Например: Петров И. С.

в должности ведущего бухгалтера способствовал внедрению новой системы учета при проектировании и строительстве комплекса по выпуску газотурбинных двигателей для бурения сверхглубоких разведочных скважин. Также Петров И.

С. успешно осуществлял взаимодействие между подразделениями фирмы. Благодаря его деятельности была выстроена удобная и надежная система электронного документооборота между всеми филиалами, задействованными в строительстве объектов производства.

5.Описание личных качеств сотрудника, проявленных за время работы.

Например: Петров И. С.

зарекомендовал себя как ответственный, грамотный специалист, способный решать задачи, связанные не только с его непосредственной работой, но и возникающие в процессе взаимодействия между разными филиалами компании.

В период работы в нашей фирме Петров И. С. показал себя человеком порядочным и неконфликтным. В употреблении спиртного замечен не был, ведет здоровый образ жизни, занимается карате и самбо.

6.Причина увольнения из организации пишется по желанию.

7.Пожелания и рекомендации для потенциальных работодателей относительно уволенного или уволившегося сотрудника.

Например: Петров И. С.

обладает навыками и опытом, которые позволяют рекомендовать его на ответственные должности, такие как главный специалист финансового отдела или главный бухгалтер.

8.Фамилия, имя и отчество рекомендателя, его должность, дата выдачи рекомендательного письма.

Виды рекомендательных писем

Весьма условно, но рекомендательные письма все же можно разделить на несколько видов:

  1. Стандартная рекомендация — документ, в котором перечисляются положительные качества сотрудника и его профессиональные заслуги.
  2. «Саморекомендация» составляется самим сотрудником и заверяется в отделе кадров. Такой документ носит формальный характер.
  3. Прямой отзыв работодателя пишется подробно рекрутером на конкретного сотрудника со слов руководства.
  4. Письмо представителя организации — типичная характеристика по установленной на предприятии форме. Применяется в крупных компаниях с большим штатом, где генеральный директор не знаком со всеми подчиненными лично.  

Как писать рекомендательное письмо: образец для наглядности

1. В правом верхнем углу указывается потенциальный работодатель, если он известен. Если же сотрудник не знает своего будущего нанимателя, то пишут фразу «для предоставления по месту требования».

2. В заглавии листа в середине указывается «Рекомендательное письмо»..

3. Текст письма, начало которого может быть таким: «Я, (Ф. И. О.), в период времени с «__» ______ 20__ года по «__» _____ 20__ года являлся руководителем Петрова И. С. В указанный период Петров И. С. занимал должность __________. Его должностные обязанности: ______________.

4. Основа текста — общая оценка сотрудника, его профессиональных качеств, навыков, подхода к выполнению работы. Для того чтобы легче было написать рекомендательное письмо, нужно обладать некой информацией о сотруднике, которую можно получить от его коллег. Необходимо узнать:

  • период, в течение которого сотрудник работал в компании;
  • имеется ли у него диплом о профессиональном образовании, посещал ли он курсы повышения квалификации;
  • было ли в карьере сотрудника повышение в должности;
  • какими навыками и знаниями обладает работник в смежных с основной специальностью;
  • проекты, в которых был задействован сотрудник;
  • если работник руководил проектами, каковы были их успехи, выигрывали ли эти они конкурсы, тендеры, госзаказы;
  • признан ли человек профессионалом в своем деле. Например, об этом может указывать опыт преподавания в институте или проведение обучающих семинаров среди специалистов данной профессии.

Далее необходимо перечислить 10 качеств, которые характеризуют человека, получающего рекомендательное письмо.

К примеру, перечислим качества, которые украсят любого сотрудника, работающего с документацией:

  • отличное знание правил делопроизводства;
  • умение работать в системе электронного документооборота;
  • умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • развитое аналитическое мышление;
  • умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми;
  • стрессоустойчивость;
  • обучаемость;
  • инициативность;
  • аккуратность;
  • исполнительность, добросовестность.

При составлении основной части рекомендательного письма необходимо смотреть на человека как потенциальный работодатель. Каковы лучшие качества данного сотрудника, его профессиональные навыки? Об этом можно спросить его непосредственного руководителя.

Необходимо помнить, что на свою оценку сотрудника вы можете ориентироваться только в том случае, если сами хорошо разбираетесь и имеете опыт в той сфере, в которой он трудился.

Перед окончательным подписанием рекомендательного письма желательно поручить его проверку человеку, который имеет опыт в той же специальности, что и сотрудник, которому документ выдается.

Одним из самых удобных источников информации для сочинения рекомендательного письма, в случае если вы составляете его для себя, является банк резюме ваших коллег, которые когда-то пробовали устроиться в организацию. Это резюме тех, кто:

  • пытался устроиться в компанию;
  • использовал общедоступные ресурсы в Интернете и публиковал там свои резюме.

Из них можно взять наиболее удачные формулировки, а также сравнить свой профессионализм с умениями коллег, ведь зачастую людям сложно объективно оценить свои навыки и знания и они, в силу скромности, начинают принижать свои профессиональные качества.

Также можно просмотреть описания вакансий, в которых работодатель подробно рассказывает, какими навыками и качествами должен обладать кандидат.

Из должностной инструкции можно взять описание задач, выполняемых на текущем месте работы.

Обобщив информацию из указанных выше источников, нужно выбрать самое необходимое и на его основе составить базовый текст вашего рекомендательного письма.

В заключение этого пункта необходимо дать потенциальному работодателю понять, что автор рекомендательного письма сожалеет, что вынужден расстаться со столь ценным и профессиональным сотрудником, и рад, что потенциальный работодатель получит его в свой штат.

5.Далее, если необходимо, указываются причины увольнения.

6.Заканчивается письмо личной характеристикой сотрудника, выданной его руководством. Например: «В ходе своей трудовой деятельности Петров И. С. показал себя человеком добропорядочным, отлично владеющим профессиональными навыками и применяющим их на практике. Петров И. С.

постоянно развивался в своей сфере, проходил курсы повышения квалификации, обучался новым технологиям. Благодаря хорошим личностным качествам Петров И. С. отлично влился в коллектив. Петров И. С.

полностью соответствовал занимаемой должности и готов к исполнению аналогичных обязанностей на новом месте работы».

7.В конце документа ставится подпись, расшифровка и должность выдавшего письмо сотрудника, дата и печать организации.

Источник: https://www.gd.ru/articles/9796-rekomendatelnoe-pismo

Примеры рекомендательных писем для делопроизводителя – Юридические вопросы и ответы

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Конкретный перечень обязанностей определяется должностной инструкцией. Ее описание и пример можно увидеть ниже. Образец должностной инструкции делопроизводителя word.

Практически любая средняя или крупная компания учреждает должность делопроизводителя. Эта штатная единица может иметь разные названия, например:.

Однако основная задача работы практически всегда одинакова — это оформление, хранение, доставка, распределение документов.

В её должностные обязанности входило: ведение электронного документооборота компании, деловая переписка, подготовка аналитических отчетов, заполнение табеля рабочего времени, прием и отправка материалов в региональные представительства, решение организационных вопросов, планирование рабочего графика руководителя компании.

Стать автором сайта Реклама на сайте. Организационные документы Распорядительные документы Информационно-справочные документы. Примеры рекомендательных писем Для поиска работы очень часто к резюме прилагают также рекомендательное письмо. Рекомендация предыдущего начальника позволяет раскрыть работника, показать его положительные и отрицательные качества в работе.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование.

Тесты и прочие вступительные испытания — это, несомненно, важные составляющие процесса отбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление.

Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном.

Первые встречаются чаще всего. Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется. Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке. Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. Набрать его лучше прописными буквами.

Текст рекомендации как, впрочем, и любой текст состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения.

Более подробно разберем их ниже. Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот.

Подписать рекомендательное письмо должен в идеале генеральный директор компании, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей.

Подписантом письма может выступить и начальник вашего подразделения, и топ-менеджер по вашему направлению.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации или вашего подразделения придаст весомости и увеличит степень доверия к письму. Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату.

Эти реквизиты тоже придают ему весомости, наделяя юридической силой. Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно.

Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого.

Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:.

Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете?

Значит, всеми этими качествами он обладает. Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя.

Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация.

На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо главное — не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма.

Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, — это банк резюме ваших коллег, тех, кто:.

Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами. Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть.

А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки.

Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать. Можно почитать и описание вакансий , которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит — выберите наиболее интересные. Собранная информация — ваше, практически готовое рекомендательное письмо.

Осталось только связать добытые сведения в текст.

Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию.

Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо! Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании.

Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

В заключение , как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства.

И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов — грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу вашей компании.

Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя. Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет.

Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке.

Первую рекомендацию можете написать для себя — заодно и потренируетесь : Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете.

При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена. В заключение приведем образцы 3 полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ, специалиста этого подразделения и личного помощника руководителя. Специальное уточнение для любителей факсимильных штампов.

Вернуться назад. Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают. Повторите пароль.

Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Рекомендательное письмо Кожанова Евгения специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству.

Как составить текст? Вступительная часть текста обычно содержит: информацию о том, кого рекомендуют имя, должность ; короткую общую оценку. Как правило, все это умещается в одно предложение см. Примеры 1—3. Пример 1. Пример 2.

Пример 3. Пример 4.

Качества, которые украсят любого делопроизводителя, выглядят так: отличное знание правил делопроизводства, умение работать в системе электронного документооборота, умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя, грамотная устная и письменная речь, развитое аналитическое мышление, умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми, стрессоустойчивость, высокая обучаемость, инициативность, аккуратность, исполнительность, добросовестность.

Источник: https://thetiltroommusic.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/primeri-rekomendatelnih-pisem-dlya-deloproizvoditelya.php

Рекомендательное письмо… себе и людям

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

В первую очередь определимся, для чего вообще нам нужно написать рекомендательное письмо? Как правило, оно требуется кандидату на вакансию при собеседовании с будущим руководителем, с кадровиком, который проводит собеседование. Тесты и прочие вступительные испытания – это, несомненно, важные составляющие процесса отбора будущего работника, но рекомендации производят особенное впечатление.

Рекомендация может представить своего героя как в позитивном и доброжелательном ключе, так и в нейтральном или даже в негативном. Первые встречаются чаще всего.

Ко вторым прибегают тогда, когда о работнике совсем нечего сказать или же нет ничего хорошего, но и сложностей человеку создавать тоже не хочется.

Ну а третьи обычно предоставляются только по запросам из различных государственных служб.

Пореквизитный анализ служебного письма с множеством образцов его составления есть в статье «Оформляем служебное письмо»

Структура рекомендательного письма

Структура этого документа мало чем отличается от структуры обычного делового письма. Прокомментируем реквизиты, на которые вам стоит обратить особое внимание.

Наименование организации и справочные данные о ней обязательно должны присутствовать на бланке.

Адресат письма неизвестен, поэтому данный реквизит не оформляется. При этом не нужно, как в справке, писать здесь «Для предъявления по месту требования».

Вместо заголовка к тексту, который обычно формулируется так, чтобы отвечать на вопросы «о ком?», «о чем?», в этом письме уместно написать разновидность документа «РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО» – такова практика делового оборота. Набрать его лучше прописными буквами.

Текст рекомендации (как, впрочем, и любой текст) состоит из трех частей: вступления, основной части и заключения. Более подробно разберем их ниже.

Приложения к рекомендательному письму создаются редко. Это могут быть копии благодарственных писем, приказов о выплате премий за какие-либо заслуги или почетных грамот. В подобных случаях реквизит «Отметка о наличии приложений» оформляется так же, как и в обычном деловом письме.

Правила оформления отметки о наличии приложений мы подробно разобрали в статье «Сопроводительное письмо к документам»

Подписать рекомендательное письмо должен (в идеале) генеральный директор компании, но тут все будет зависеть от наработанных внутри компании связей. Подписантом письма может выступить и начальник вашего подразделения, и топ-менеджер по вашему направлению.

Печать на рекомендации не обязательна, но и не будет лишней. Оттиск основной печати организации (или вашего подразделения) придаст весомости и увеличит степень доверия к письму.

Подписанное письмо желательно зарегистрировать, присвоив ему номер и обозначив дату. Эти реквизиты тоже придают ему весомости, наделяя юридической силой.

Впечатлять получателя рекомендательного письма должны не только реквизиты и содержание документа, но и то, как вы с ним «обращаетесь». Подать рекомендацию нужно по возможности эффектно.

Она непременно должна быть распечатана на фирменном бланке работодателя, замечательно, если на ней будет красоваться «живая»1 подпись генерального директора, а вложить письмо лучше всего в элегантную папку или же в чистый незапечатанный конверт из плотной бумаги.

Как составить текст?

См. статью «Склонение фамилий»

Рекомендательное письмо пишется от лица руководителя, который говорит о своем подчиненном.

Вступительная часть текста обычно содержит:

  • информацию о том, кого рекомендуют (имя, должность);
  • короткую общую оценку.

Как правило, все это умещается в одно предложение (см. Примеры 1–3).

Пример 1

Показать

Рекомендую вам Петрову Светлану Геннадьевну, занимавшую в нашей компании должность главного специалиста отдела документационного обеспечения управления и проявившую себя как трудолюбивый, аккуратный и добросовестный работник.

Пример 2

Показать

Имею честь рекомендовать вам Жигалина Леонида Викторовича, высококвалифицированного специалиста и опытного руководителя, в течение трех лет занимавшего пост технического директора ООО «Город-строй».

Пример 3

Показать

Рекомендую вам Лебедеву Наталью Борисовну, которая являлась главным маркетологом компании «Финансовый мир» и проявила себя честным и талантливым специалистом.

Основная часть текста должна раскрывать общую оценку, уже подробно осветив профессиональные и личные качества рекомендуемого. Чтобы облегчить себе работу по написанию этой части, соберите информацию о герое вашего письма у его руководства и опытных коллег. Узнайте, в частности:

  • сколько лет человек трудился в компании;
  • имеет ли он профильное образование, посещает ли семинары и курсы повышения квалификации по своей специальности;
  • получал ли повышение в должности;
  • навыками и знаниями каких смежных специальностей с «рекламируемой» он обладает (если они полезны и выгодно отличают его профессиональную ценность из общей массы);
  • в каких проектах и процессах был задействован;
  • выигрывали ли проекты компании, которыми руководил этот человек, какие-либо конкурсы, тендеры, гранты;
  • является ли человек признанным профессионалом своего дела (выступает на профильных конференциях, преподает в институте, является автором учебно-методических пособий, статей, книг по своей профессиональной тематике).

Затем здесь же напишите десять качеств, которые важны именно для той должности, которую занимает рекомендуемый. Ведь мы представляем работника в самом лучшем свете? Значит, всеми этими качествами он обладает.

Пример 4

Показать

Качества, которые украсят любого делопроизводителя, выглядят так:

  • отличное знание правил делопроизводства,
  • умение работать в системе электронного документооборота,
  • умение обращаться с компьютером на уровне продвинутого пользователя,
  • грамотная устная и письменная речь,
  • развитое аналитическое мышление,
  • умение выстраивать доброжелательные отношения с людьми,
  • стрессоустойчивость,
  • высокая обучаемость,
  • инициативность,
  • аккуратность,
  • исполнительность, добросовестность.

Работая над основной частью текста, старайтесь смотреть на работника глазами потенциального работодателя.

Что для него ценно? Какого человека он принял бы на работу? Об этом можете расспросить и нынешнего руководителя работника, для которого составляется рекомендация.

На свои предпочтения можете ориентироваться, только если работали в той сфере, в которой трудится характеризуемое лицо (главное – не написать глупостей, поэтому попросите сведущих людей проверить подготовленный вами текст перед подписанием письма).

Еще один эффективный источник информации, особенно когда вы составляете рекомендательное письмо для себя, – это банк резюме ваших коллег, тех, кто:

  • пытался устроиться на работу в ваше подразделение либо
  • выкладывал свое резюме, например, в Интернете в поисках работы (можете зайти на сайты http://www.hh.ru, http://www.job.ru и т.п. ресурсы).

Посмотрите, какими профессиональными успехами хвастаются те, кто претендует на должность, аналогичную занимаемой вами.

Ведь из скромности вы можете что-то недооценивать в себе или просто забыть это упомянуть.

А прочтя удачные формулировки в чужом резюме, вы поймете, что из описанного касается и вас, заметите наиболее удачные формулировки. Вот эти-то найденные элементы и можно позаимствовать.

Можно почитать и описание вакансий, которые вас интересуют: в них работодатель прямо говорит, что для него ценно в работнике.

А описание выполняемых на текущем месте задач можно позаимствовать из должностной инструкции. Конечно, все их переписывать не стоит – выберите наиболее интересные.

Собранная информация – ваше, практически готовое рекомендательное письмо. Осталось только связать добытые сведения в текст.

Пример 5

Показать

Петрова Ульяна Сергеевна работала в должности старшего делопроизводителя в ООО «Новый свет» в течение последних трех лет и за это время проявила себя только с хорошей стороны.

Придя в компанию выпускницей факультета делопроизводства Челябинского государственного исторического университета, она начала карьеру с места секретаря и уже через два года была переведена в канцелярию.

Госпожу Петрову отличает постоянное стремление развиваться в своей профессии, она активно посещает профильные тренинги и семинары, положительный результат от которых был налицо!

В течение последнего года Ульяна Сергеевна была руководителем рабочей группы по внедрению в ООО «Новый свет» системы электронного документооборота.

Благодаря ей компания смогла выйти на новый уровень работы с документами и значительно укрепить исполнительскую дисциплину в компании.

Госпожа Петрова смогла наладить процесс обучения наших сотрудников новым принципам работы с документами и лично разработала ряд методических пособий, которые ежедневно используются во всех отделах нашей компании.

Среди личных и деловых качеств Петровой Ульяны Сергеевны хотелось бы выделить ответственность и инициативность, способность быть не только аккуратным и скрупулезным исполнителем, но и управлять порученным проектом.

В заключение, как положено, обобщаем все сказанное и делаем вывод, основная мысль которого такова: автор письма сожалеет о том, что расстался со столь блестящим специалистом и искренне рад за его нового работодателя.

Пример 6

Показать

Как руководитель, я сожалею о том, что Ирина Васильевна Строгина покинула наш коллектив в связи со сменой места жительства. И выражаю уверенность в том, что на новом месте работы она быстро вольется в команду, раскрыв свои лучшие человеческие и профессиональные качества.

Пример 7

Показать

Подытоживая сказанное, хочу подчеркнуть, что Владимир Николаевич Степанов – грамотный специалист, перспективный менеджер и достойный кандидат на руководящую должность, способен принести огромную пользу вашей компании.

Пример 8

Показать

Вне всяких сомнений, госпожа Белова в самое ближайшее время найдет новое место работы, где сможет в полной мере проявить свой талант руководителя.

Как видите, ничего сложного в составлении рекомендательного письма нет. Все дело в подготовке: нужно лишь знать, где и какую информацию собирать о характеризуемом человеке.

Первую рекомендацию можете написать для себя – заодно и потренируетесь 🙂 Это как раз тот случай, когда следует позабыть о ложной скромности и представить себя в самом выгодном свете.

При этом важно писать честно, ведь информация из письма достаточно легко может быть проверена.

В заключение приведем образцы 3 полностью оформленных рекомендательных писем: для начальника службы ДОУ, специалиста этого подразделения и личного помощника руководителя.

Пример 9

Рекомендательное письмо помощнику руководителя

Показать

Пример 10

Рекомендательное письмо делопроизводителю

Показать

Пример 11

Рекомендательное письмо начальнику службы ДОУ

Показать

Бесплатно 1 номер журнала на Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

Источник: http://www.delo-press.ru/articles.php?n=14057

Образец рекомендательное письмо юрист – Консультации юриста в Питере

Как написать рекомендательное письмо, образцы рекомендательных писем

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Образец рекомендательного письма от работодателя для юриста образец рекомендательного письма от работодателя для юриста Ни один работодатель не имеет права требовать предоставления такого письма и уж тем более, выдвигать его в.

Образец может быть использован как пример для написания рекомендательного письма кассиру либо. Образцы рекомендательных писем сотруднику от работодателя при. Рекомендательное письмо — образец написания. Рекомендательное письмо компании — примеры.

Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма.

Я по неопытности 2 года в должности письмо сразу привела в исполнение, не учитывая слово “рекомендательное”. Письмо было вручено в середине февраля, а изменения были с 1 марта.

ссылкой: Из чего состоит рекомендательное письмо В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления.

Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.

Пример оформленного рекомендательного письма юристу, юрисконсульту. Рекомендательное письмо Павленко Валерию Ивановичу в соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что неоднократно получал благодарности сотрудников и руководителей нашей компании.

Рекомендательное письмо образец для При этом стоит сразу отметить, что в сфере малого бизнеса разработка отдельного положения Рекомендательное письмо: Нулевую ставку НДС при экспорте в Беларусь или.

Образцы заполнения Хотя по закону представлять потенциальному работодателю рекомендательные письма необязательно, на практике они повышают шанс на трудоустройство. Документ помогает получить представление о профессиональном уровне соискателя и его надежности. Рекомендательное письмо:: РУ Как написать рекомендательное письмо примеробразец Характеристика сотрудника примеры.

Скачать образец характеристики. Порядок составления Рекомендательное письмо образец для организации, сотрудника, в банк – образцы данных писем Пишем рекомендательное письмо без банальщины и штампов. Роман Мориц. Рекомендательное письмо: Что это такое?

Структура письма Советы по написанию Пример рекомендательного письма сотруднику. Хотим отметить, что Василий Викторович зарекомендовал себя как ответственный и работоспособный сотрудник, проекты которого всегда отличались особой результативностью.

С уважением,. Александр Васильевич. Настоящим письмом подтверждается, что в период с Стажировку, трудового договора. Отзыв лицензии у управляющей Рекомендательное письмо от работодателя. Возьмите Как составляется характеристика сотрудника пример : Занимая Рекомендательное письмо руководителю образцы – — образец для сотрудника.

Рекомендательная справка с предыдущей работы, позволяет соискателю значительно повысить свои возможности при поиске новой работы, а также помогает акцентировать внимание на данном кандидате, среди общего перечня претендующих на Рекомендательное письмо для сотрудника: Своевременно и в нужном объёме готовил материалы о растратах, хищениях, недостачах, о выпуске брака для передачи их в суд.

Теперь Традиционно составленное рекомендательное письмо сотрудника компании должно состоять из следующих пунктов: Название В целом, Гугнину Марину Серафимовну могу охарактеризовать как отличного работника, перспективного юриста и просто хорошего, ответственного человека.

Порядок и условия присвоения почетного звания “Заслуженный юрист Кировской области” далее – Порядок и условия устанавливают механизм и условия присвоения почетного звания “Заслуженный юрист Кировской области” далее – почетное звание.

Почетное звание присваивается не ранее чем через 20 лет с начала ведения юридической практики или занятия юридической наукой и при наличии у лица, представленного к присвоению почетного звания, поощрений органов государственной власти Кировской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области, общественных организаций Кировской области. Ходатайство о присвоении почетного звания далее – ходатайство возбуждается по месту основной постоянной работы представляемого лица. Подготовка и представление документов для присвоения почетного звания возлагаются на инициаторов ходатайства, которые несут ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представленных документах.

Общую формулу составления для таких документов во многом творческого характера привести невозможно, однако есть ряд особенностей, которые стоит учесть при его составлении в любом случае.

В настоящее время подобный документ не является достаточно распространенным в практике деловой переписки между фирмами или государственными структурами, чтобы утверждать о том, что существуют некоторые стандарты его составления.

Из всех документов наряду с резюме рекомендательное письмо можно отнести к наиболее творческим по своему характеру, поэтому составлять его желательно в условиях достаточного количества времени, а не на скорую руку.

К тому же немаловажен психологический настрой — чем лучше будет продуман и прочувствован текст, чем больше он будет отражать реальные достижения работника, тем больше пользы может дать ему. Составляется оно изначально как позитивный отзыв расширенно характера, который посвящен:

Сопроводительное письмо к резюме (образец)

Считаем возможным рекомендовать компанию ООО “БизнесПартнер-Групп”, как квалифицированную и компетентную организацию в решении подобных задач.

Рекомендация всегда пригодится Образец отзыва о партнере по бизнесу образец отзыва о партнере по бизнесу Письмо о деловой репутации юридического лица образец. К сожалению, нашими пользователями пока еще не было оставлено ни одного отзыва о компании Бизнес-партнер, ЗАО.

Образец отзыва о предприятии66 Всего:. Ну, а тех из вас, кто настроен на внимательное чтение, я приглашаю прочесть успешную историю о том, как написать письмо партнеру по бизнесу. Образец отзыва о прохождении производственной практики.

На студентку 5 курса экономического факультета Группы Б Мы надеемся на дальнейшее сотрудничество и рекомендуем “Делопись. Создание и управление бизнесом. Не было ни паруса, бизнесу образец отзыв партнере о по, же днем был в я вобью ваши бизнесы.

В этой статье мы поговорим о рекомендательном письме от работодателя. Мы узнаем, в каких случаях составляется этот документ, кто этим занимается, а также, для наглядности и ясности, приложим в самом конце статьи пример, образец рекомендательного письма от работодателя.

Рекомендательное письмо Вообще, так уж повелось, что людям далеко не все равно, что думают другие. Нам хочется для всех быть хорошими, положительными и добропорядочными. Мы зависим от мнения других людей, что уж тут скрывать. Не обходит этот закон и наше трудоустройство.

Достойный уровень На сегодняшний день консультацию юриста по телефону может получить любой обратившийся за помощью.

Но, все чаще и чаще мы сталкиваемся с ситуациями, когда люди, пытаясь помочь сами себе разрешить юридические проблемы обращаются к первым попавшимся “адвокатам”, которые недавно закончили сомнительные вузы по контракту и не смогли устроиться на престижную работу по конкурсу в юридические фирмы ; имея денежных покровителей, основывают свой горе бизнес и, как результат, вместо так необходимой юридической помощи, Вы, в конечном итоге, получаете совершенно обратный результат – ситуация в материальном и моральном эквиваленте только становится хуже.

Источник: https://wausanebraska.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/obrazets-rekomendatelnoe-pismo-yurist.php

Бастион Права
Добавить комментарий