Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Обзор зарплаты gross

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Наш лексикон заметно обогатился за последние годы англоязычными словами и терминами. Многие из них стали привычными и не вызывают вопросов при упоминании.

Однако требуется некоторое время, чтобы они прочно вошли в обиход. При найме на работу предприниматели и кадровые агентства теперь оперируют такими понятиями как зарплата gross или net. Первый вариант привлекает неплохой суммой, что зачастую приводит к большим разочарованиям после получения своей первой заработной платы.

Два обозначения величины оплаты труда неразрывно связаны с обязательными налогами и вычетами. Без понимания их сути несложно потерять или выигрывать определенную ежемесячную сумму, поэтому иметь четкое представление о терминах должны как работодатели, так сотрудники.

В этом случае при подписании контракта не будет возникать вопрос что это такое, каждый работник сможет выбрать тот вариант, который окажется наиболее выгодным для своего семейного бюджета.

Только не надо путать тот же gross с зарплатой в конверте. Это совершенно легальный полный доход с учетом государственных и региональных надбавок. Свои преимущества есть и у net.

Обзор понятий

Путаница больше происходит из-за незнания двух понятий, прочно вошедших в употребление за последние несколько лет.

Далеко не каждый сотрудник имеет четкое представление о том, сколько налогов и сборов необходимо сделать работодателю перед тем, как будет выдана на руки заработная плата. Отчисления должны постоянно поступать к налоговикам и во внебюджетные фонды. Задержки грозят штрафными санкциями и даже приостановлением деятельности.

При подписании договора раньше обычно указывалась сумма, которая должна остаться после выплаты обязательных взносов.

Так в чем разница между пресловутыми gross и net:

  • Термин gross предусматривает точную и полную заработную плату, которая включает в себя буквально все налоговые и страховые отчисления с учетом регионального или районного коэффициента.
  • В дальнейшем автоматически происходит удержание обязательных выплат, в том числе, подоходного налога. На сегодня он составляет 13 процентов.
  • Ставки налогов дифференцируются и зависят от категории работников, условий труда, места проживания. Нельзя сбрасывать со счетов налоговые вычеты, она тоже повлияет на итоговую цифру зарплаты.
  • Понятие net говорит о том, что на руки будет выдаваться именно эта сумма, указанная в объявлении и пункте договора. Она учитывает отчисления, обязательные для работодателя.
  • Основная разница заключается в подоходном налоге, который также будет удержан, если только речь не идет о доходах индивидуального предпринимателя.

Фактически, до сделанных отчислений, указывается зарплата gross, а после вычетов — чистая net. Возникает явная аналогия с привычным брутто и нетто. Но прежде чем принять предложения на работу, не помешает сделать некоторые расчеты.

Сколько получаешь на руки

Предприниматели стараются указывать именно gross, поскольку уровень зарплаты вырастает и сумма выглядит довольно внушительно. На самом деле ситуация выглядит не столь радужно.

Достаточно рассмотреть ее на простом примере:

  • сотруднику за работу будет предложена в одной компании ставка gross в 50 000, в другой — оклад net в 45 000 рублей;
  • после вычета подоходного налога в первом случае будет выдаваться не более 43500 рублей, во втором — оклад остается неизменным;
  • правда при gross или net могут производиться другие отчисления, которые бывают разовыми или постоянными (это бывает связано, например, с выплатой алиментов или кредитов);
  • нельзя забывать, что гросс обычно включает в себя и другие взносы, потому что работодатель здесь выступает скорее как налоговый инспектор.

Придется учитывать множество критериев, чтобы не ошибиться при найме на работу.

Отличия от net

Предложенная заработная плата гросс таит несколько важных отличий от net. На первый план здесь выходит психологический фактор.

Работодателю удастся быстрее набрать штат сотрудников, если предложить высокие оклады, являющиеся абсолютно реальными. Ставка с повышающим коэффициентом всегда смотрится солидно и привлекательно.

Потенциальный работник не учитывает, что в круг обязанностей работодателя входят следующие требования:

  • производить расчет зарплаты по одной из двух выбранных форм;
  • удерживать и уплачивать налоги в государственные и внебюджетные органы;
  • используя специальную формулу рассчитывать НДФЛ как с оклада gross, так и net;
  • отчитываться по уплате подоходного налога, составляющего 13 процентов с граждан страны и 30 — с иностранных поданных, если они работают в компании.

Сумма налога должна отражаться в рублях. Если остаток не больше 50 копеек, то он отбрасывается, при превышении — округляется до одного рубля.

Как посчитать

Но как посчитать зарплату и какие формулы расчета при этом нужно использовать.

Особых сложностей здесь не возникает:

  • Для определения своей чистой зарплаты net надо разделить оговоренный оклад gross на 100, а затем умножить на 13. Полученная цифра налога отнимается от гросс.
  • Другой способ заключается в умножении ставки на 87, чтобы затем поделить на 100. Удастся сразу получить искомую цифру оклада. На расчеты постоянно будет влиять 13-процентный подоходный налог и только с его изменением придется вносить корректировки.
  • В качестве примера берется зарплата в 30 тысяч рублей, один процент от которой будет 300 рублей. При умножении на 13 получается сумма 3900, значит реальный ежемесячный доход после вычета составит 26100 рублей.
  • Чтобы выяснить «грязную» гросс понадобится умножить зарплату net на 100, а затем разделить на 87. На примере, который рассматривался выше, это выглядит так: 26100х100=2610000. Затем 2610000/87 и получают 30000 рублей.

Подобные расчеты имеют довольно конкретное значение, особенно когда необходимо получить кредит в банке или оформить ипотеку. Сотрудник в полном праве указывать свою полную зарплату, что значительно повышает шансы на успех и увеличивают сумму кредита. Зарплату gross следует декларировать в налоговой службе, поскольку она фигурирует в справке НДФЛ.

Что выгоднее

Сегодня сложно однозначно ответить на вопрос, какая форма оплаты труда будет наиболее выгодной. Вроде бы дело касается однозначных сумм, так как платить налоги следует в обязательном порядке.

Однако при просмотре объявлений, предлагающих работу, лучше сразу обратить внимание на указание зарплаты. Все чаще его делают именно в gross, что приводит к недопониманию в день получения первой получки.

Можно взять следующий пример:

  • одна компания предлагает должность дизайнера и оклад гросс в 37 000 рублей;
  • второй фирме нужен оформитель с зарплатой net в 34 тысячи рублей;
  • в первом случае после вычета подоходного налога сотрудник получит 32190 рублей;
  • во втором случае он станет получать на 1810 рублей больше. Кроме того, его полный доход составляет 27586 рублей.

Правда справка о своей зарплате gross помогает получить другие дивиденды. Большие цифры создают престиж и благоприятное впечатление, особенно важное для партнеров или кредитных организаций.

Немалый оклад позволяет легче утрясать финансовые проблемы и брать кредиты в своем банке. Сейчас зарплата переводится на карточку и банки получают достаточно исчерпывающую информацию.

При небольшом расхождении в несколько тысяч лучше остановиться на варианте net. Взимаемые с зарплаты gross может быть твердо уверен в том, что он станет получать именно такую зарплату, которая была указана.

В первую очередь не помешает точно установить какую реальную сумму будут выплачивать. Здесь лучше сразу расставить все точки над i, потому что работодатель вправе использовать как gross, так и net.

Лучше сразу выбрать оптимальный вариант перед подписанием договора. Сумму несложно выяснить при помощи простых математических вычислений. К ним стоит сразу добавить другие отчисления и налоговые вычеты.

Взимаемые с зарплаты gross налоги

Кроме подоходного налога нередко приходится удерживать другие суммы, связанные с теми либо иными задолженностями:

  • алименты для недееспособных родственников и несовершеннолетних детей, выплачиваемые добровольно или по решению суда;
  • средства за ипотеку или товары, полученные в кредит;
  • выписанные штрафы, обычно за нарушение правил движения или административные нарушения;
  • погашение долгов по выданному заранее авансу;
  • удержание излишних сумм, сделанных из-за неверных расчетов;
  • средства для возмещения материального ущерба, которые нанес сотрудник предприятию в ходе работы, например, за выпуск бракованной продукции.

Для некоторых категорий сотрудников предусмотрены налоговые льготы.

К ним относятся:

  • Вычеты до 500 рублей положены участникам войны, инвалидам и бывшим военным.
  • При наличии двух несовершеннолетних детей сумма вырастает до 1400 рублей. Она предназначена также опекунам, приемным родителям или попечителям. Этот порог не должен превышать 350 тысяч рублей.
  • Для третьего и последующих детей вычет вырастает до 3000. На эти средства могут рассчитывать инвалиды войны, чернобыльцы и т.д.
  • Не забыты дети-инвалиды, поэтому вычет вырастает от 6000 до 12000 рублей. Он предназначен опекунам, приемным и родным родителям, усыновителям.

Зарплата net будет выявлена после того, как из gross отнимут вычет и лишь затем умножат на искомые 13 процентов.

К примеру, пособие на двоих детей для матери составляет в общей сложности 2800 рублей. В результате: из 30000 (гросс) отнимает сумма (30000-2800) и остаток умножается на 13. Оклад составит 36400, а не 36100, как у других сотрудников с такой же ставкой.

Условно налоговые вычеты можно разделить на несколько категорий. Они бывают стандартными и социальными, профессиональными и имущественными. Используются при переносе будущих убытков, связанных с инвестициями, ценными бумагами и срочными сделками.

Подоходный налог не взимается лишь в редких случаях и может разово не удерживаться при оформлении вычета во время покупки квартиры, а также некоторых других ситуациях.

Социальные выплаты, в основном, касаются сумм, затраченных сотрудником на обучение, лечение или благотворительные цели.

Подводя некоторые итоги хочется еще раз оценить преимущества и недостатки, которые скрываются за такими терминами как gross и net. Они прочно обосновались к лексиконе бухгалтеров и предпринимателей, хотя в западных странах используется уже не одно столетие.

Точного перевода слова gross не существует, но в русском языке оно стало обозначать «валовый» или «полный» оклад. Так называемая «грязная» зарплата на самом деле выглядит очень неплохо, поскольку включает региональные надбавки и ставку. Надо понимать, что если в договоре обозначена именно заработная плата gross, то это еще не означает, что должна выдаваться указанная сумма.

Вот только насколько она будет меньше можно узнать после того, как вычтут подоходный налог, связанный с льготными налоговыми вычетами для некоторых категорий.

Слово net переводится как чистый, поэтому сумма не должна изменяться, если она указана в пункте договора. Некоторые послабления имеют льготники. Чаще всего это затрагивает военных, инвалидов, родителей, опекунов и попечителей, внесенных в специальный перечень.

Если работодатель пытается уменьшить оклад, то работник вправе обжаловать его действия и обратиться в соответствующие инстанции, вплоть до судебных. Несколько меньшая сумма по сравнению с гросс не должна быть решающим аргументом при найме. Твердый оклад дает возможность лучше рассчитывать семейный бюджет.

Переход с одной формы на другую больше зависит от самого сотрудника. Как показывает практика, разница в деньгах незначительна, хотя иногда она имеет решающее значение.

Все же gross выглядит более презентабельно, на что и рассчитывают предприимчивые работодатели. Чистая кредитная история и хороший оклад, хотя бы в официальном договоре, помогают быстрее приобрести автомобиль и недвижимость, нужный товар и путевку за границу. Карьерный рост больше зависит от способностей и своего потенциала.

При переходе на другую работу тоже выгодно оперировать высокой ставкой, чем более скромным окладом net. Каждый должен сделать свой выбор.

Имея ясное представление о двух понятиях, гораздо проще найти хорошую высокооплачиваемую работу и практически сразу подсчитать будущие доходы и обязательные отчисления с учетом имеющихся льгот.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://buhuchetpro.ru/zarplata-gross/

Gross зарплата: что это значит и как посчитать – в чем разница между гросс и net

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Основным критерием при выборе вакансии для работника в большинстве случаев является заработная плата, это естественное требование, так как каждый хочет получать достойную компенсацию за свой труд и время.

В развитых странах с полноценно функционирующей инфраструктурой и системой социального обеспечения существует налогообложение – изъятие средств трудоспособного и социально защищённого населения на поддержку разнообразных государственных институтов и структур.

Для разных целей самому работнику и организациям, контролирующим денежный оборот на рынке труда, могут понадобиться как данные о зарплате без учёта налога (gross-зарплата), так и наоборот (net-зарплата). В связи с этими тонкостями даже человек, далёкий от финансовых вопросов, должен знать, что это такое – gross-зарплата, чем она отличается от net, и чем такая информация может быть полезна в будущем.

В чём разница между gross и net зарплатой

Разницу между этими двумя понятиями нужно знать не только бухгалтеру какой-либо организации, работодателю или работнику налоговой службы.

Рядовой налогоплательщик обычно не задаётся вопросами о том, каким образом с его честно заработанных денег высчитывается обязательный подоходный налог, и напрасно – этим незнанием может воспользоваться недобросовестный работодатель, получающий дополнительные деньги за чужую неосведомлённость.

Это важно! Подоходный налог в РФ составляет 13% от обозначенной в вакансии суммы заработной платы. Сам работник не принимает в процессе сдачи налога никакого участия, это обязанность работодателя, который ежемесячно собирает эти проценты со всех официально оформленных сотрудников и передаёт их в налоговую.

Во всех организациях с «белой» оплатой труда зарплату сотрудники получают после вычета 13% подоходного налога

Gross-зарплата для работника существует только на бумаге, так как деньги он получит только после автоматического вычета этого налога, в виде net-зарплаты. Net в переводе с итальянского значит «чистый», что вне сферы профессионального финансового сленга приобрело синоним «белый» – любой человек слышал выражения вроде «белая зарплата» или «работать на белую зарплату».

Gross-зарплата: что это

Прежде всего, gross-зарплата указывается в описании вакансии. То есть, если при просмотре сведений о заработной плате вы видите, например, 50 000 рублей – это ещё не чистый оклад, сумма без вычета налогов.

«Чистую» сумму в объявлениях указывать не принято (это не правило – иногда работодатель указывает размер именно «белого» оклада, о чём сообщает рядом с цифрой), так что нужно обязательно учитывать этот факт при устройстве на работу.

Умение рассчитать gross сильно понадобится при составлении грамотного резюме.

Со стороны соискателя принято указывать размер желаемой заработной платы именно в net, чтобы работодатель, в свою очередь, самостоятельно добавил налоговые проценты и выяснил для себя потенциальные затраты на такого сотрудника.

Если вы хотите найти работу, не имея при этом каких-либо исключительных навыков в своей области или имея незаконченное образование, попробуйте заранее рассчитать gross, опираясь на те средства, которые вы хотели бы получать чистыми.

Это важно! Если сумма выходит слишком большой и невыгодной для работодателя, задумайтесь о понижении требований или повышении собственной квалификации.

Также осведомлённость об уровне своего основного дохода без учёта налоговых вычетов может понадобиться при попытке взять кредит в банке, который требует таких данных.

Далеко не все организации, выдающие кредиты, интересуются gross-зарплатой заёмщика (особенно те, кто специализируется на микрозаймах или работает нелегально), но при заключении договора на крупную сумму или серьёзной покупке в рассрочку через банк будьте готовы к тому, что такую информацию потребуют.

Это важно! Понятие gross-зарплаты может существовать только в случае официального, легального трудоустройства работника. В противном случае факт принятия человека на работу нигде не регистрируется, а значит, в налоговую не идут никакие отчисления.

В случае нелегального трудоустройства работодатель не делает отчислений в налоговую

К сожалению, очень многие работодатели предпочитают скрывать от государства факт найма, экономя таким образом эти 13% налога.

Сами соискатели соглашаются на такие вакансии не с меньшим удовольствием, хоть это и сопряжено с некоторыми рисками (нелегальный работник не может рассчитывать на охрану своего труда, защиту от незаконного увольнения, соблюдение работодателем всех рабочих условий согласно действующему законодательству и полный социальный пакет), так как стоимость таких предложений немного выше средней рыночной цены. При нелегальном трудоустройстве указывается исключительно net-зарплата.

Что означает net-зарплата

С этой стороной заработной платы обычно ни у кого не возникает проблем – это деньги, которые работник получает в своё личное пользование каждый раз во время выдачи ему заработанного наличными или на банковский счёт.

Иногда соискатель сразу видит размер своей чистой зарплаты, как говорилось выше, а иногда узнаёт только во время первой выдачи.

Важно отметить, что подоходный налог снимается только с «голого» оклада сотрудника без учёта премиальных выплат и прочих дополнительных денег, которые на том же просторечном языке называют «серыми».

Это важно! Нередко работодатель, чтобы не выплачивать большие налоги, предпочитает выставить небольшую gross-зарплату (а соответственно, и net) и подать заявленную во время принятия на работу сумму такими серыми способами, это обусловлено некоторыми спорными моментами в налогообложении.

Это не делает «серый» доход незаконным, просто он часто не регламентирован законодательством, нерегулярен и зависит от личных рабочих качеств отдельного сотрудника, финансовых успехов организации за месяц/квартал или от инициативы непосредственно работодателя или нескольких.

Знать точный размер своей net-зарплаты обязательно нужно, если:

  • Заработная плата не фиксирована и по каким-то причинам отличается из месяца в месяц;
  • Значительная часть зарплаты выдаётся «серой», и вы не всегда можете отследить чистый оклад.

Если при таких сложных путях получения заработной платы вы не будете следить за тем, где и сколько вам начислили, вас могут банально обсчитать, причём виноват в этом будет необязательно работодатель, а, например, бухгалтерия. Такие случаи редки, но всё же случаются, позаботьтесь о себе путём элементарной финансовой грамотности, если есть какие-либо подозрения.

Каждый сотрудник должен знать, как обезопасить себя от мошенничества при начислении заработной платы

Даже если случай мошенничества уже произошёл, с помощью понимая принципов изъятия подоходного налога вы сможете защитить себя, не дадите ввести себя в заблуждение и с большой вероятностью сможете отстоять свои права. Иногда для защиты достаточно элементарных знаний, за которыми из-за нежелания разобраться в собственной зарплате приходится обращаться к специалисту, зачастую дорогостоящему.

Если при составлении резюме после указания желаемой net-зарплаты вы укажете, что это сумма, которую вы хотите получать после вычета всех налоговых выплат, то значительно снизите количество конфликтов и недопониманий с работодателями, сохраните своё и их время. Финансово грамотный сотрудник вызывает у работодателя уважение, а мошенника не интересует.

Алгоритм подсчёта

За информацией о размере своих gross и net доходов всегда можно обратиться в бухгалтерию или непосредственно к работодателю, если отдельных структур для выплат нет, но есть также и возможность разобраться в этом самостоятельно. Существуют простейшие алгоритмы, с ними вы легко можете найти желаемое значение, если знаете хоть одно смежное. Даже базовые математические навыки больше не нужны, достаточно воспользоваться калькулятором.

Рассчитать нэт, зная гросс

Это самое простое. Так как общеизвестная сумма подоходного налога в РФ составляет 13% от суммы зарплаты, необходимо найти это число, чтобы вычесть из «грязной» зарплаты до вычета налога. Для примера здесь и в последующих расчётах возьмём 50 000 рублей.

В некоторых современных калькуляторах (встроенных в телефон, компьютер или в интернет-пространстве) есть функция автоматического расчёта процента от суммы, но если у вас нет возможности использовать такие, то есть универсальная формула математической пропорции.

Рассчитать net, зная gross, может любой сотрудник с помощью специальной формулы или онлайн калькулятора

Значения:

  • 50 000 – размер вашей gross-зарплаты;
  • 100% – он же, только в процентном соотношении;
  • х – сумма подоходного налога от вашей gross-зарплаты, которую нужно найти;
  • 13% – общая процентная доля подоходного налога.

Получаем такую формулу: 50 000 (р) х 13 (%) / 100 (%). Это значит, что gross была умножена на общий процент подоходного налога, а после поделена на 100% для выравнивания суммы. Результат – 6500 рублей. Именно столько составляет подоходный налог от gross-зарплаты в 50 000. Для того чтобы получить подобный результат с другой суммой, просто подставьте нужное значение в формулу.

Теперь нужно просто вычесть из gross найденную сумму налога, и вы получите 43 500 рублей – сумму net-зарплаты.

Рассчитать гросс, зная нэт

Иногда такие данные могут понадобиться, так что знать универсальную формулу для вычисления зарплаты с учётом налога на всякий случай нужно, тем более, она очень проста.

Здесь среднестатистическому человеку, не обладающему навыком вычисления сложных дробных чисел, понадобится калькулятор.

Gross = Net / 0.87

Другими словами, чтобы узнать свою полную зарплату до подоходного налога, необходимо размер суммы, которую вы получаете на руки, разделить на числовой коэффициент 0.87. В таких одноэтапных вычислениях ошибиться сложно, но на всякий случай результат стоит проверить по документам, чтобы не создать неразбериху в бумагах – она в будущем может серьёзно повредить вам.

Каждый человек должен быть грамотным в финансовых вопросах

Поиск вакансии редко бывает приятным занятием, особенно если соискатель неопытен или находится в трудной жизненной ситуации, то есть, уязвим.

Такие проблемы в жизни ни в коем случае нельзя усугублять некомпетентностью в базовых финансовых вопросах – лучше один раз разобраться в разнице заработной платы с учётом налогообложения и без него, чем потом испытывать трудности в день зарплаты или в дурном свете выставить себя перед работодателем.

: gross и net

То же касается и тех, кто давно на своём рабочем месте, но не считал нужным самостоятельно отслеживать все полагающиеся выплаты, полностью полагаясь на систему. Такие знания в любом случае не будут лишними и обременяющими.

Источник: https://ipexperts.ru/vedenie/zarplata/gross.html

Как считаются зарплата «гросс» и «нет»?

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

На международном рынке распространены термины Gross и Net, которые все чаще употребляются российскими работодателями.

Известно, что оба определения имеют отношение к зарплате, но что они означают? Как рассчитываются?

Давайте детально разберемся в этих вопросах.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Дело в том, что заимствованные слова могут быть непонятны простому гражданину, а при трудоустройстве большинство кандидатов не акцентируют на них особое внимание. И совершают большую ошибку!

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит. Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой.

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Делается это исключительно ради привлечения внимания, ведь сумма в 40 000 руб. («гросс») кажется более выгодной, чем 38 500 руб. («нэт»).

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Зарплата Gross и Net: что это значит?

Термин «gross» появился в Англии, начал употребляться в XVI столетии. В переводе с английского языка означает «валовой» или «брутто». Сейчас используется в бухгалтерии для определения уровня зарплаты.

В Российской лексике обозначает суммарную прибыль, то есть оплату труда, выдаваемую сотруднику до вычета налогов.

Например, поступило такое объявление: «В компанию ЗАО «Автоконцерн» требуется администратор-управляющий автосервисом. Зарплата gross 25000 руб.» Что это значит?

Сотрудник, устроившийся в фирму, будет фактически получать на руки: 25000-(25000 х 13%)=21 750 руб.

При определении размера заработной платы, соответствующей гросс, к установленному штатным расписанием окладу прибавляется районный коэффициент.

На практике термин Gross можно заменять на:

  • brutto или брутто;
  • «грязная» зарплата.

Слово «net», если посмотреть в англо-русском словаре, переводится «чистый», «конечный». Действительно, зарплата net – сумма, которую работодатель выплачивает на руки сотруднику после удержания налогов.

Альтернативные названия:

  • netto или нетто;
  • «нэт»;
  • «чистая зарплата».

В чем разница?

Разницу между рассматриваемыми зарплатами составляет единственный налог – НДФЛ.

В нашей стране сумма удерживается абсолютно со всех физических лиц, работающих на любых предприятиях. В 2019 году ставка НДФЛ не изменилась и равна 13%.

Работодатели самостоятельно занимаются расчетом и отчислением требуемой суммы в Налоговую службу.

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

  • сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
  • военнослужащие;
  • люди, на которых оформлено опекунство;
  • родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

  • ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
  • ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2019 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны. Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net.

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

  • ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
  • ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/zarplata-gross-i-net/

Gross-зарплата — что это?

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Все чаще и чаще в  трудовом договоре или в объявлениях  при приеме на работу стали указывать gross или net зарплата. 

Интерес к этим двум понятиям увеличился. Простому соискателю приходится ломать голову над трудными сленговыми выражениями.

С одной стороны, спросить у работодателя это дать повод усомниться в профессионализме, а с другой как гласит русская поговорка «Не зная брода, не суйся в воду».

Статья и посвящена всем нюансам и различиям gross и net ЗП.

Gross-зарплата и зарплата net – что это?

Gross — в переводе с английского означает крупный, валовый, общий.

  • Gross зарплата — это величина заработной платы до вычета НДФЛ.  В нашей стране налог на доходы физических лиц составляет 13%.

Другими словами, gross-зарплата это величина вашей заработной платы по закону, которая указана во всех документах бухгалтерии.

Грубо говоря, gross-зарплата это черная заработная плата, то есть еще с налогом.

Net зарплата имеет противоположный смысл gross зарплате.

  • Net зарплата — сумма к выплате, от которой уже был вычтен налог в 13%. Net зарплата — это «чистая или белая» заработная плата.

Учитывайте этот нюанс при оформлении трудового договора и при устройстве на работу, ведь сумма за вычетом налога, значительно отличается.  И если работодатель обещает приличный заработок стоит уточнить, как в компании происходит образование заработной платы.

Gross и Net – в чем разница?

Следует уточнить, что gross и net это терминология больше подходящая для бухгалтерии.

Соискателя интересует больше та сумма, которую он получит на руки. То есть после всех отчислений и налоговых выплат.

Gross зарплата, это полная оплата труда сотруднику без каких-либо вычетов. Здесь включен налог на доход.

И именно эта сумма будет указываться в справке 2 НДФЛ.

[box type=»download»] В случае оформления кредита, если существуют сомнения, по условиям выдачи кредитов, то необходимо узнать именно размер gross зарплаты. То есть не размер той суммы, которая выдается сотрудникам на руки, а именно gross. [/box]

С другой же стороны, соискатель всегда интересуется, какую сумму он будет получать каждый месяц. net зарплата и есть полная сумма к выплате сотрудника, после уплаты НДФЛ.

Как сравнивать gross и net?

Сравнить gross и net заработные платы очень легко.  Еще с курса школьной математики мы знаем, что чтобы что-то сравнить следует посчитать.

Итак, нам известно, что разницу между gross и net равна размеру налога. То есть 13%.

В итоге получаем, что до уплаты НДФЛ зарплата gross, а после – net.

Размер НДФЛ в нашей стране до сих пор остается 13%, а, значит, и разница между этими двумя величинами получается соответствующая.

Математически можно предложить следующую формула для сравнения. Если у нас есть зарплата gross, то достаточно из суммы gross вычесть 13% и получим сумму net.

Если у нас есть сумма net, то к ней нужно прибавить 15%.

Посчитаем заработную плату gross и net

Теперь посчитаем, gross и net зарплату.

Приведем пример.

В объявлении указана, что заработная плата по имеющейся вакансии 50 000 net. То есть по факту, сотрудник и будет получать на банковскую карту или на руки каждый месяц по 50 000 рублей.

Однако, в справке 2 НДФЛ будет числиться 57 471,26.

Если же в объявлении указана сумма в 50 000 gross, то следует помнить, что эта полная заработная плата и с нее удержатся еще 13%.

И за вычетом НДФЛ останется 43 500 к выплате.

[box type=»download»] Чтобы не было недоразумений следует сразу уточнить, какая заработная плата указана gross или net.[/box]

Чтобы сократить время подсчетов, можно сначала вычислить, сколько будет равняться 1% от суммы ЗП.

К примеру, как в данном примере это 500. И умножить его на 13, а это произведение будет равняться 6500 рублям. И уже с зарплаты gross вычтем полученное число 6500.

Такой метод считается даже в уме за считаные секунды. Используя, его вы сможете, будучи, на собеседовании у руководителя блеснуть умом, ну или хотя бы не опозориться.

Однако, сравнив одно и то же число, но разного вида (gross и net), можно сделать вывод, что в номинальном выражении заработная плата, полученная на руки, то есть net больше.

Хотя соискателю лучше всего знать обе цифры. Ведь размер gross зарплаты поможет определиться с пенсионными отчислениями и с выдачей займов и кредитов.

Что выгоднее?

Gross и net зарплата — это абсолютно равнозначные числа. В числовом выражении они отличаются, а в номинальном, совсем нисколько.

Эти два понятия созданы только для того, чтобы отличать одного от другого.

Указанное в объявлении gross зарплата, по факту будет отличаться, то есть сумма к выплате будет меньше, зато пенсионные отчисления больше и сама сумма больше, что может сыграть на руку при оформлении кредита.

Если вы видите, что в объявлении указана зарплата net, ничего прибавлять, делить вычитать не нужно, чтобы знать сколько составит сумма выплат.

Поэтому уточняйте в каком выражении представлена сумма.

Источник: http://ip911.ru/sotrudniki/gross-zarplata.html

Гросс зарплата – что это, как рассчитывается, отличия от нетто-зарплаты

Что такое и как посчитать зарплату гросс (gross) и net

Оба понятия связаны с обозначением дохода работника, выплачиваемого за выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей. Разница в величине денежной суммы. С чем же это связано?

Gross предусматривает полную валовую зарплату без вычетов страховых и налоговых начислений, помноженную на районный коэффициент (при его существовании). Это так называемый «черный» брутто-доход, который обычно указывается в объявлениях при размещении вакансий работодателем.

Гросс зарплата – что это практически значит? К примеру, вы читаете 2 объявления о поиске менеджера отдела по продаже промышленного оборудования. В одном указана зарплата с пометкой gross 60 тысяч рублей, во втором net – 55 тысяч.

С учетом вычета налогов, согласно требованиям законодательства, вторая компания предлагает более выгодную зарплату.

Net – это «чистая», точно рассчитанная сумма к получению «на руки». То есть, сколько работодатель указал в объявлении, столько вы и будете получать каждый месяц.

Обычно при размещении объявлений используется первый способ информирования потенциальных соискателей для привлечения большего внимания.

По закону никакого мошенничества не происходит, поэтому нужно очень внимательно читать условия, чтобы не быть обманутым после устройства на работу.

Разница между гросс брутто-доходом и нетто-доходом в НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Для большинства работников нормативный размер этого отчисления составляет 13 % с заработной платы за минусом положенных налоговых вычетов.

Расчет налоговой базы по НДФЛ с вознаграждений сотрудникам, уплата сумм в бюджет и формирование необходимой отчетности производится работодателем (как налоговым агентом) в установленные для этого сроки.

Валовая зарплата указывается в различных справках, используется для оформления пособий, пенсий, кредитов. Чистая зарплата – это реальный доход специалиста.

Попробуйте наш калькулятор НДФЛ

Gross и Net зарплата – как посчитать

Рассчитать один доход из другого очень легко. Покажем на конкретном простом примере. Допустим, есть 2 зарплаты. Гросс – 50 000 рублей.

Как вычислить нетто-доход, который будет получать сотрудник «на руки» ежемесячно? Для этого нужно воспользоваться математической пропорцией: 50 000 – 13 % (6 500) = 43 500 рублей. Алгоритм для расчета НДФЛ = 50 000 х 13 / 100 = 6 500.

Чтобы точно узнать, какую зарплату вы будете получать на предприятии, просто подставьте озвученную сумму гросс в приведенные формулы.

Расчет наоборот понадобится вам, например, при оформлении ипотеки в банке, когда обязательно предоставлять справку о действительной общей сумме зарплаты. Ваш чистый нетто-доход – 43 500 рублей.

Узнать общую гросс-зарплату до вычитания НДФЛ можно по формуле. 43 500 х 100 / 87 = 50 000 рублей. Именно эта цифра указывается в справке по форме 2-НДФЛ, предоставляемой по требованию работника за налоговый период.

Величину налога вычислить легко: 50 000 – 43 500 = 6 500 рублей – это размер удержанного НДФЛ.

При равной сумме, озвученной на собеседовании во время устройства на работу, для соискателя выгоднее второй вариант. Ведь как было сказано выше, оклад гросс – это размер до налогообложения, то есть до удержания налога перед расчетом суммы к выдаче. Но привлекают внимание объявления с большей зарплатой, о чем прекрасно знают работодатели. Не забывайте об этом при поисках работы.

Когда первый отпуск после устройства на работу?

Что такое налоговые вычеты

При расчете заработной платы бухгалтер применяет стандартные налоговые вычеты согласно НК РФ, а именно стат. 218.

В соответствии с нормативными требованиями суммы вознаграждения за труд (также пособий по болезням, премий, отпускных), с которых происходит удержание НДФЛ, уменьшаются на стандартные вычеты.

После определения налогооблагаемой базы с оставшейся величины рассчитывается НДФЛ по ставке 13 % для резидентов РФ.

Какие суммы вычетов бывают:

  1. 500 руб. – для отдельных категорий граждан, к примеру, инвалидов, участников ВОВ, бывших военных (полный список в 218 статье).
  2. 1400 руб. – на первого и второго несовершеннолетнего ребенка. Предоставляется до достижения максимального порога в 350 тыс.

    руб. Действуют в отношении опекунов/попечителей, приемных родителей.

  3. 3000 руб. – на третьего и каждого из последующих несовершеннолетних детей.

    Предоставляется также бывшим работникам ЧАЭС (Чернобыльская атомная электростанция), инвалидам ВОВ, другим категориям граждан.

  4. 6000 руб. – на детей-инвалидов. Предоставляется попечителям, опекунам и приемным родителям.
  5. 12 000 руб. – на детей-инвалидов.

    Предоставляется родителям и усыновителям.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://raszp.ru/zarplata/gross-zarplata-chto-eto.html

Бастион Права
Добавить комментарий