Что это такое производственная среда

6.1. Производственная среда и условия труда. Основные понятия

Что это такое производственная среда

Производственнаясреда -это пространство, в котором осуществляетсятрудовая деятельность человека. Впроизводственной среде, являющейсячастью техносферы, формируются негативныефакторы, которые существенно отличаютсяот негативных факторов природногохарактера. Производственная среда(среда обитания) формируется из следующихэлементов:

1) предметы труда;

2) средства труда(инструмент, технологическая оснастка,машины и др.;

3) продукты труда(полуфабрикаты, готовые изделия);

4) энергия(электрическая, пневматическая,химическая, тепловая и др.); 5)природно-климатические факторы(микроклиматические условия труда -температура, влажность и скоростьдвижения воздуха);

6) растения, животные;

7) персонал.

Промышленнаяплощадка предприятияразделяетсяна предзаводскую, производственную,подсобную и складскую зоны. В предзаводскойзоне размещают здания, в которыхрасполагаются заводоуправление,центральная заводская лаборатория,медпункт, столовая и др.

Производственнаязона обычно занимает центральную частьплощадки – в ней размещаются зданияосновных производств, к которым примыкаютздания подсобной зоны, в них располагаютсяэлектростанции, котельные, очистныесооружения и др.

Складская зона должнанаходиться рядом с дорогами.

Промышленныездания поназначению разделяются на основные,подсобные (инструментальные,ремонтно-механические, экспериментальныеи др.), обслуживающие (подстанция,котельные, компрессорные и т.д.),транспортные (гаражи, депо), складские(хранение сырья, готовой продукции,горючих материалов и др.). Их располагаютс подветренной стороны от предзаводскойзоны.

Условиятруда-это совокупность факторов производственнойсреды и трудового процесса, оказывающихвлияние на здоровье и работоспособностьчеловека в процессе труда.

Условия труда, какизвестно, разделяются на 4 класса:оптимальные, допустимые, вредные (сподразделением на 4 степени вредности)и опасные (экстремальные).

6.2. Производственный микроклимат и его воздействие на организм человека

Гигиеническоенормирование параметров микроклимата

производственныхпомещений

Нормы производственногомикроклимата установлены системойстандартов безопасности труда ГОСТ12.1.005-88 “Общие санитарно-гигиеническиетребования к воздуху рабочей зоны”и СанПиН 2.24.548-96 “Гигиеническиетребования к микроклимату производственныхпомещений”. Они едины для всехпроизводств и всех климатических зонс некоторыми незначительными отступлениями.

В этих нормахотдельно нормируется каждый компонентмикроклимата в рабочей зоне производственногопомещения: температура, относительнаявлажность, скорость воздуха в зависимостиот способности организма человека какклиматизации в разное время года,характера одежды, интенсивностипроизводимой работы и характератепловыделений в рабочем помещении.

Дляоценки характера одежды (теплоизоляции)и акклиматизации организма в разноевремя года введено понятие периодагода. Различают теплый и холодный периодгода. Теплый период года характеризуетсясреднесуточной температурой наружноговоздуха +10oСи выше, холодный – ниже +10oС.

При учетеинтенсивности труда все виды работ,исходя из общих энергозатрат организма,делятся на три категории: легкие, среднейтяжести и тяжелые. Характеристикупроизводственных помещений по категориивыполняемых в них работ устанавливаютпо категории работ, выполняемых 50% иболее работающих в соответствующемпомещении.

К легким работам(категории 1) с затратой энергии до 174 Втотносятся работы, выполняемые сидя илистоя, не требующие систематическогофизического напряжения (работаконтролеров, в процессах точногоприборостроения, конторские работы идр.). Легкие работы подразделяют накатегорию 1а (затраты энергии до 139 Вт)и категорию 2б (затраты энергии 140 – 174Вт).

К работам среднейтяжести (категория 2) относят работы сзатратой энергии 175-232 Вт (категория I2а)и 233-290 Вт (категория 2б).

В категорию 2авходят работы, связанные с постояннойходьбой, выполняемые стоя или сидя, ноне требующие перемещения тяжестей, вкатегорию 2б – работы, связанные с ходьбойи переноской небольших (до 10кг) тяжестей(в механосборочных цехах, текстильномпроизводстве, при обработке древесиныи др.).

К тяжелым работам(категория 3) с затратой энергии более290 Вт относят работы, связанные ссистематическим физическим напряжением,в частности с постоянным передвижением,с переноской значительных (более 10кг)тяжестей (в кузнечных, литейных цехахс ручными процессами и др.).

Принципиальноезначение в нормах имеет раздельноенормирование каждого компонентамикроклимата: температуры, влажностии скорости движения воздуха. В рабочейзоне должны обеспечиваться параметрымикроклимата, соответствующие оптимальными допустимым микроклиматическимусловиям.

Оптимальныемикроклиматические условия – такиесочетания параметровмикроклимата,которыепри длительном и систематическомвоздействии на человека обеспечиваютсохранение нормально функциональногои теплового состояния организма безпроявления напряжений реакцийтерморегуляции, т.е. создают ощущениетеплового комфорта и предпосылки длявысокого уровня работоспособности.

Допустимыемикроклиматические условияпри длительном и систематическомвоздействии на человека могут вызватьпроходящие и быстро нормализующиесяотклонения в функциональном и тепловомсостоянии организма и напряжения реакцийтерморегуляции, не выходящие за пределыфизиологически приспособленныхвозможностей. При этом не возникаетнарушений состояния здоровья, но могутнаблюдаться дискомфортные теплоощущения,ухудшение самочувствия и понижениеработоспособности.

В производственныхцехах металлургической, машиностроительнойпромышленности и др., где имеет местобольшое выделение или значительныразмеры отапливаемых помещений, можноориентироваться на допустимые нормы,но с соблюдением требований в отношенииорганизации режимов труда и отдыха,использованием средств профилактикикак перегревания, так и переохлажденияорганизма.

Параметрымикроклимата сильно влияют нажизнедеятельность, самочувствие издоровье человека. Для производственныхусловий в большинстве случаев характерноодновременное действие на организмчеловека нескольких факторов, причемих совместное действие может быть какотрицательным, так и положительным.

Так, увеличение скорости воздухаослабляет неблагоприятное действиеповышенной температуры и усиливаетдействие пониженной. Повышение влажностивоздуха усугубляет действие и повышеннойи пониженной температур.

Следовательно,в одних случаях сочетание метеорологическихфакторов создает благоприятные условиядля нормального протекания жизненныхфункций организма, а в других случаях- неблагоприятное.

Параметрытемпературы, влажности и скоростидвижении воздуха регламентируются сучетом тяжести физического труда(легкая, средней тяжести, тяжелая работа),исходя из величин теплопродукции.

Прилегкой работе разрешается несколькоболее высокая температура и меньшаяскорость движения воздуха, чем приработах средней тяжести и тяжелой.

Категория работ устанавливается наоснове общих энергозатрат организма,а при характеристике помещений покатегории выполняемых в них работориентируются на работы, в выполнениикоторых принимают участие 50% и болееработающих в них лиц.

Учитывается такжесезон года. При этом выделяются следующиепериоды: теплый, холодный и переходный.

В настоящее времяутверждены санитарные нормыпроизводственного микроклимата,особенности которых заключаются вследующем: в теплый период года верхниеграницы допустимой температуры даныне только для постоянных, но и длянепостоянных рабочих мест, где рабочиемогут находиться до 50% рабочего времениили 2ч непрерывно.

Оптимальнымусловиям микроклимата в оба сезона годаудовлетворяет относительная влажностьвоздуха 40-60%.

Допустимая влажностьвоздуха не должна превышать 75%, а летомона дается в зависимости от температурывоздуха.

Обеспечениесанитарных норм направлено напредупреждение перегревания илипереохлаждения работающих в условияхконвекционного, радиационного теплаили низких температур.

Для выявлениясоответствия нормируемых (требуемыхпараметров микроклимата фактическомусостоянию воздушной среды в рабочейзоне проводят измерение реальныхпараметров (температуры, влажности,скорости движения воздуха).

Для измерениятемпературы применяют в основном ртутныеи спиртовые термометры. Влажностьвоздуха в рабочей зоне в большинствеслучаев измеряют психрометрами.

Скоростьвоздуха в рабочее время измеряютанемометрами (чашечные, индукционные,электрические и др.).

Созданиеоптимальных условий труда на рабочемместе

Организация иулучшение условий труда на рабочемместе является одним из важнейшихрезервов производительности труда иэкономической эффективности производства,а также дальнейшего развития самогоработающего человека. В этом главноепроявление социального и экономическогозначения организации и улучшения условийтруда.

Дляподдержания длительной работоспособностичеловека большое значение имеет режимтруда и отдыха.

Под рациональнымфизиологически обоснованным режимомтруда и отдыха подразумевается такоечередование периодов работы с периодомотдыха, при котором достигается высокаяэффективность общественно – полезнойдеятельности человека, хорошее состояниездоровья, высокий уровень работоспособностии производительности труда.

Важной организационнойпредпосылкой рационального сменногорежима труда является устранениевызванных случайными перебоямипроизводственного процесса простоевштурмовщины.

После установлениянормального производственного процессасменный режим труда и отдыха рабочихстановится фактором ритмизации труда,эффективным средством предупрежденияутомления работающих.

Рациональнаяорганизация труда на рабочем местесвязана с такой проблемой, как правильнаяорганизация работы в течение всейнедели, что обеспечивается систематическойнаучной организацией производства.

Для поддержаниядлительной работоспособности человекаимеет большое значение не только суточныйи недельный режим труда и отдыха, но имесячный, поэтому законодательством отруде предусмотрен еженедельныйнепрерывный отдых продолжительностьюне менее сорока двух часов. А рациональныйгодовой режим труда и отдыха обеспечиваетсяежегодным отпуском.

Для созданияоптимальных условий труда на рабочемместе необходимо, чтобы на предприятиибыли установлены оптимальные показателиэтих условий для каждого вида производства,состоящие из данных, характеризующихпроизводственную среду.

Для получениядоступа к работе все принимаемые должныпроверить состояние здоровья, т.е. пройтимедицинский профотбор.

Профилактикаперегревания и переохлаждения организма

Борьба снеблагоприятными влияниями производственногомикроклимата осуществляется сиспользованием мероприятий технологического,санитарно- технического имедико-профилактического порядка.

В профилактикевредного влияния высоких температуринфракрасного излучения ведущая рольпринадлежит технологическим мероприятиям.

Кчислу мероприятий технологическогохарактера относится замена кольцевыхпечей туннельными в кирпичном,фарфорово-фаянсовом производстве, присушке форм стержней в литейномпроизводстве, применение штамповкивместо поковочных работ, индукционныйнагрев металлов токами высокой частоты.

Кгруппе санитарно-технических мероприятийотносятся средства локализациитепловыделений и теплоизоляции,направленные на снижение интенсивноститеплового излучения и тепловыделенийоборудования.

Тепловыделения в рабочуюзону от нагретых поверхностей ипарогазотрубопроводов значительноснижаются при покрытии их теплоизоляционнымиматериалами (стекловата, асбестоваямастика, асботермит).

Уменьшениютеплопоступления в цех способствуюттакже мероприятия, обеспечивающиегерметичность оборудования. Плотноподогнанные дверцы, заслонки, блокировказакрытия технологических отверстий сработой оборудования- все это значительноснижает выделение тепла от открытыхисточников.

Значительно уменьшаетсятеплоизлучение и поступление конвекционноготепла в рабочую зону путем примененияэкранов, которые по характеру действияразделяются на теплопоглотительные,теплоотводящие и теплоотражательные.

Отражательныеэкраны используются для локализациитепловыделений от поверхности печей,покрытия наружных поверхностей кабинпостов управления, кранов.

Длятеплопоглотительных экранов используютразличные виды стекла: силикатное –для защиты от источника с температурой700º С;органическое стекло – для защиты отисточника с температурой 900º С.

Теплоотводящиеэкраны, представляющие собой полыестальные плиты, в которых циркулируетвода или водовоздушная смесь, обеспечиваюттемпературу на наружной поверхностиэкрана не выше 30-35º С.

Для снижениятемпературы воздуха на рабочих местахв горячих цехах большую роль играетрациональная вентиляция. При этомтемпература и скорость движения воздухазависят от времени года, категории работи интенсивности теплового излучения.

Воздушные душиспособствуют увеличению отдачи теплателом человека путем конвекции ииспарения.

Организационныеи медико-профилактические мероприятия

Важным фактором,способствующим повышению работоспособностирабочих горячих цехов, являетсярациональный режим труда и отдыха. Режимтруда разрабатывается применительнок конкретным условиям работы. При этомопределяется общая продолжительностьотдельных периодов отдыха. Частыекороткие перерывы более эффективны дляподдержания работоспособности, чемредкие, но продолжительные.

Существенноезначение для профилактики перегреванияимеет питьевой режим. В горячих цехахпри выполнении физической работы, вусловиях продолжительного (50% и более)инфракрасного облучения, когда влагопотерипревышают 3.5-5л за смену, должна применятьсяохлажденная (до 15-20º С) подсоленнаягазированная вода с добавлением солейкалия, водорастворимых витаминов.

Мероприятия попрофилактике неблагоприятного воздействияхолода должны предусматривать задержкутепла – предупреждение выхолаживанияпроизводственных помещений, подборрациональных режимов труда и отдыха,использование СИЗ и мероприятия поповышению защитных сил организма.

Санитарными нормативами регламентируетсяустройство ворот, проемов – воздушныхзавес, шлюзов, используется двойноезастекление окон, теплоизоляция полов,стен.

При нефиксированных рабочих местахи работе на открытом воздухе в холодныхклиматических зонах организуютсяспециальные помещения для обогревания.

С целью профилактикиохлаждения и повышения устойчивости квоздействию холода рекомендуетсязакаливание организма путем проведениягидропроцедур, воздушных и солнечныхванн, физических упражнений.

Источник: https://studfile.net/preview/3651690/page:24/

Производственная среда и формы труда

Что это такое производственная среда

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производ­ственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельно­стью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), на­зываемые вредными и опасными факторами.

Опасными называются факторы, способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными– факторы, отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и дру­гие неблагоприятные последствия.

Условия труда зависят также от производственной обстановки или характера труда.

Характер и организация труда, взаимоотношения в трудовых коллективах могут неблагоприятно влиять на работоспособность или здоровье человека.

Они носят название «производственные (профессиональные) вредности», под которыми понимаются все фак­торы, способные вызывать снижение работоспособности, появление острых и хрониче­ских отравлений и заболеваний, влиять на рост заболеваемости с временной утратой тру­доспособности или другие отрицательные последствия.

Опасные и вредные факторы подразделяются на:

-химические, возникающие от токсических веществ, способных вызвать неблагоприятное воздействие на организм;

-физические, причиной которых могут быть шум, вибрация и другие виды колебательных воздействий, неионизирующие и ионизирующие излучения, климатические параметры (температура, влажность и подвижность воздуха), атмосферное давление, уровень освещенности, а также фиброгенные пыли;

-биологические, вызванные патогенными микроорганизмами, микробными препаратами, биологическими пестицидами, сапрофитной микрофло­рой (в животноводческих помещениях), микроорганизмами, являющимися продуцентами микробиологических препаратов.

К вредным (или неблагоприятным) факторамотносятся также:

-физические (статические и динамические) перегрузки – подъем и перенос тяжестей, неудобное положение тела, длительное давление на кожу, суставы, мышцы и кости;

-физиологические – недостаточная двигательная активность (гипокинезия);

-нервно-психические перегрузки – умственное перенапряжение, эмоциональные перегрузки, перенапряжение анализаторов.

Трудовая деятельность человека и производственная среда постоянно меняются в процессе интенсивного использования продуктов научно-технического прогресса и осуществления  широких социально-экономических преобразований. Вместе с тем, труд оста­ется первым, основным и непременным условием существования человека, экономиче­ского, социального и духовного развития общества, всестороннего совершенствования личности.

В соответствии с принятой физиологической классификацией трудовой деятельности в настоящее время различают следующие формы труда:

1. Формы труда, требующие значительной мышечной энергии

Этот вид трудовых операций применяется при отсутствии механизированных средств и требует повышенных энергетических затрат. 

2. Механизированные формы труда

Механизированные формы труда изменяют характер мышечных нагрузок и усложняют программы действий. Профессии механизированного труда нередко требуют специальных знаний и навыков.

В условиях механизированного производства наблюдается уменьшение объема в мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы дистальных отделов конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимые при управлении механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой в труде информации приводят к монотонности труда.

3. Формы, связанные с частично автоматизированным производством

Полуавтоматическое производство исключает человека из процесса непосредст­венной обработки предмета труда, который целиком выполняют механизмы. Задача человека ограничивается обслуживанием автоматизированных линий и управлением электронной техникой. Характерные черты этого вида работ – монотонность, повышенный темп и ритм работы, нервная напряженность.

4. Групповые формы труда (конвейер)

Особенность этой формы заключается в разделении общего процесса на конкретные операции, строгой последовательности их выполнения, автоматической подаче деталей к каждому рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

Конвейерная форма труда требует синхронной работы участников в соответствии с заданным ритмом и темпом. При этом, чем меньше времени тратит работник на операцию, тем монотоннее работа и проще ее содержание.

Монотонность – одно из отрицательных последствий конвейерного труда, которое выражается в преждевременной усталости и нервном истощении.

В основе этого явления лежит преобладание процесса торможения в корковой деятельности, развивающееся при действии однообразных повторных раздражителей, что снижает возбудимость анализаторов, рассеивает внимание, уменьшает скорость реакции, и как следствие быстро наступает утомление.

5. Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами

Человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено – чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше участие человека.

С точки зрения физиологии, в одних случаях пульты управления требуют частых активных действий чело­века, а в других – редких.

В первом случае непрерывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах, во втором – работник находится главным образом в состоянии готовности к действию, его реакции малочисленны.

6. Формы интеллектуального (умственного) труда

Этот труд представлен как профессиями, относящимися к сфере материального производства, например конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы и др. так и вне его – ученые, врачи, учителя, писатели, артисты,  художники и др.

Интеллектуальный труд заключается в переработке и анализе большого объем разнообразной информации, и как следствие этого – мобилизация памяти и внимания, частота стрессовых ситуаций. Однако мышечные нагрузки, как правило, незначительны.

Для интеллектуального труда характерна гипокинезия, т. е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма повышению эмоционального напряжения. Гипокинезия является неблагоприятным производственным фактором, одной из причин сердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.

В условиях научно-технического прогресса возрастает роль творческого элемента во всех сферах профессиональной деятельности. В наступивший компьютерный век во многих профессиях, преимущественно физического труда, увеличивается доля умственно-1 го компонента, когда даже функции управления и контроля возлагаются на электронную I технику.

Умственный труд связан с приемом и переработкой информации, требует напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы.

Успешное осуществление различных форм трудовой деятельности человека возможно при обязательном учете физиологических основ умственного и физического труда, проведении необходимых мер по повышению работоспособности организма, создании комфортных условий для трудовых коллективов и отдельных работников.

Любой вид трудовой деятельности представляет собой сложный комплекс физиологических процессов, в который вовлекаются все органы и системы человеческого тела.

Огромную роль в этой деятельности играет центральная нервная система, обеспечиваю­щая координацию функциональных изменений, развивающихся в организме при выпол­нении работы.

Трудовая деятельность осуществляется благодаря затратам энергии муску­лов, нервов, человеческого мозга.

Количество кислорода, расходуемое на окислительные процессы в мышцах, может расти и служить критерием интенсивности выполняемой физической работы.

Вместе с тем, кислородная задолженность свидетельствует об отставании потребления кислорода во время выполнения работы от потребности в нем организма. Величина этой задолженности определяет в известной мере длительность изменений газообмена восстановительного периода, т.е.

промежуток времени после окончания работы, в течение которого физиологические функции организма постепенно возвращаются к дорабочему уровню. В процессе физической деятельности изменяются не только мышцы, но и другие органы и системы организма.

Например, увеличивается объем легочной вентиляции, обусловливаемый как учащением, так и углублением дыхания, причем у тренированных лиц преобладает углубленное дыхание.

Происходят изменения и сердечно-сосудистой системы, где физическая нагрузка вызывает возрастание минутного объема вследствие учащения сокращений и увеличения ударного объема сердца. Кроме того, мышечная работа вызывает, как правило, известное повышение максимального артериального давления; минимальное же обычно возрастает лишь при сравнительно больших физических усилиях.

Резкое повышение содержания молочной кислоты, сопровождающееся одновременным падением резервной щелочности крови, наблюдается при тяжелых работах, производимых в условиях кислородной задолженности. Длительные физические усилия умеренной мощности вызывают только первоначальное повышение содержания молочной кислоты в крови.

Необходимо также отметить, что в результате повышения концентрации водородных ионов может ускоряться диссоциация оксигемоглобина, увеличиваться напряжение кислорода в плазме крови и скорость его перехода в ткани. Благодаря этому при работе значительно повышается коэффициент утилизации кислорода, особенно у тренированных лиц.

Могут наблюдаться определенные изменения водно-солевого обмена при работе в горячих цехах или при выполнении тяжелой физической работы. При этом значительное повышение деятельности потовых желез может снижать выделительную функцию почек.

Мышечная работа различной интенсивности может вызывать сдвиги разных отделов центральной нервной системы, в том числе и коры головного мозга. Тяжелая физическая нагрузка нередко обусловливает понижение корковой возбудимости, нарушение условно-рефлекторной деятельности, а также повышение порога чувствительности зрительного, слухового и тактильного анализаторов.

Напротив, умеренная работа улучшает условно-рефлекторную деятельность и снижает порог восприятия для указанных анализаторов.

Умственный труд обычно вызывает замедление пульса и лишь иногда значительные умственные напряжения учащают пульс за счет уменьшения диастолы. При умственной работе повышается кровяное давление, учащается дыхание, увеличивается кровенаполнение сосудов мозга, но уменьшается кровенаполнение сосудов конечностей и брюшной полости.

В настоящее время установлено, что продолжительная умственная работа приводит к падению условных сосудистых рефлексов и образованию парадоксальных реакций. При напряженной умственной работе происходят изменения функций дыхательной систем, причем эти же изменения удавалось получить условным раздражителем.

Напряженный умственный труд вызывает отклонения от нормы тонуса гладких мышц внутренних органов, кровеносных сосудов, в особенности сосудов мозга и сердца.

Установлено, что умственная работа тесно связана с работой органов чувств, первую очередь зрения и слуха. Известно, что умственная работа более плодотворно протекает в условиях тишины.

Интенсивная работа, как физическая, так и умственная, может привести к утомлению и переутомлению.

Источник: https://bgdstud.ru/bezopasnost-zhiznedeyatelnosti--konspekt-lekczij-dlya-studentov/707-proizvodstvennaya-sreda-i-formy-truda.html

Большая Энциклопедия Нефти и Газа

Что это такое производственная среда

Cтраница 1

Производственная среда, РІ которой культура вполне соответствует условиям успешной реализации стратегии, обеспечивает систему неформальных правил Рё взаимного влияния сотрудников РІ отношении ведения дел Рё выполнения работ РІ компании. Поведение, подкрепленное культурой, вознаграждается, тогда как поведение, РЅРµ одобряемое культурой, пресекается Рё нередко наказывается. Р’ компании, РіРґРµ стратегия Рё культура разобщены, укоренившиеся ценности Рё философия РЅРµ способствуют стратегии; РІРёРґС‹ поведения, необходимые для успешной реализации стратегии, вступают РІ конфликт СЃ культурой Рё наталкиваются РЅР° сопротивление, РЅРµ получая признания.  [1]

Производственная среда – это пространство, РІ котором осуществляется трудовая деятельность человека.

В производственной среде как части техносферы формируются негативные факторы, которые существенно отличаются от негативных факторов природного характера.

Эти факторы формируют элементы производственной среды ( среды обитания), к которым относятся: 1) предметы труда; 2) средства труда ( инструмент, технологическая оснастка, машины и т.п.

); 3) продукты труда ( полуфабрикаты, готовые изделия); 4) энергия ( электрическая, пневматическая, химическая, тепловая и др.

); 5) РїСЂРёСЂРѕРґРЅРѕ-климатические факторы ( микроклиматические условия труда: температура, влажность Рё скорость движения РІРѕР·РґСѓС…Р°); 6) растения, животные; 7) персонал.  [2]

Производственная среда является частью среды обитания человека Рё поэтому РІСЃРµ сказанное ранее Рѕ среде обитания вообще относится Рё Рє производственной среде РІ частности.  [3]

Производственная среда взаимодействует СЃ человеком РІ процессе его трудовой деятельности. Его значение определяется прежде всего воздействием человека РЅР° производственную среду.  [4]

Производственная среда многообразна и может быть классифицирована по многим признакам.

Здесь РјС‹ рассмотрим основные классификации производственной среды, важные РїСЂРё изучении ее СЃ позиций безопасности жизнедеятельности человека.  [5]

Производственная среда – пространство, РІ котором совершается трудовая деятельность человека.  [6]

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, включающая РїСЂРёСЂРѕРґРЅРѕ-климатические факторы Рё факторы, связанные СЃ профессиональной деятельностью ( шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения Рё РґСЂ.), называемые вредными Рё опасными факторами.  [7]

Производственная среда – пространство, РІ котором совершается трудовая деятельность человека.  [9]

Производственная среда – это часть техносферы, обладающая повышенной концентрацией негативных факторов.  [10]

Производственная среда – это пространство, РІ котором осуществляется трудовая деятельность человека.

К элементам производственной среды относятся: предметы труда, средства труда, машины и др.

, продукты труда, энергия, РїСЂРёСЂРѕРґРЅРѕ-климатические факторы, растения, животные, персона.  [11]

Производственная среда – это пространство, РІ котором осуществляется трудовая деятельность человека.

К элементам производственной среды относятся: предметы труда, средства труда, машины и др.

, продукты труда, энергия, РїСЂРёСЂРѕРґРЅРѕ-климатические факторы, растения, животные, персона.  [12]

Производственная среда, в которой протекает трудовой процесс.

Сюда относятся условия труда, темп и ритм работы, уровень организации рабочих мест, культура производства, состояние охраны труда и техники безопасности и др.

Чем лучше перечисленные элементы производственной среды, тем выше работоспособность человека Рё меньше его утомляемость.  [13]

Производственная среда, составляя наиболее важную сторону РїСЂРёСЂРѕРґРЅРѕРіРѕ окружения человека, РІ котором РѕРЅ РїСЂРѕРІРѕРґРёС‚ РѕСЃРЅРѕРІРЅСѓСЋ часть своего времени, непосредственно влияет РЅР° состояние его Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ.  [14]

Производственная среда высокой опасности характерна высоким уровнем воздействия на человека неблагоприятных факторов. Обычно это результат высокой энергетики производства.

Например, высокоопасной является среда РїСЂРё обслуживании высоковольтных линий электропередачи, РїСЂРё работе СЃ аппаратами, внутреннее давление газа РІ которых составляет сотни атмосфер, РїСЂРё работе СЃРѕ взрывчатыми материалами, РїСЂРё работе РІ условиях интенсивного ионизирующего излучения, РЅР° высоте, РїРѕРґ РІРѕРґРѕР№ Рё С‚.Рї. Р’ таких условиях решающее значение приобретает защита человека. РќР° предприятиях СЃ высокоопасной производственной средой обычно имеет место высокий уровень травматизма ( особенно тяжелых Рё летальных травм) Рё аварийности. Характерным примером высокоопасной производственной среды является среда подземных горных предприятий. Здесь человек работает РІ условиях высокого РіРѕСЂРЅРѕРіРѕ давления, высокой запыленности, часто РїСЂРё присутствии РІ атмосфере взрывчатых газов, РїСЂРё высокой электрической опасности электроустановок, СЃРѕ взрывчатыми материалами, необходимыми для осуществления технологического процесса, часто РЅР° высоте. Особенно опасна производственная среда РІ угольных шахтах.  [15]

Страницы:      1    2    3    4

Источник: https://www.ngpedia.ru/id472253p1.html

Производственная среда и БЖД

Что это такое производственная среда

I. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СРЕДА И БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Проблемы защиты окружающей среды затрагивают всех людей.

Пытаясь разобраться в проблемах воздействия человека на окружающую среду, способах защиты от негативных проявлений этого воздействия, человечество создало множество наук и научных направлений, каждое из которых оперирует своей терминологией, использует свои методы исследований. Одной из таких наук является “Безопасность жизнедеятельности”.

“Безопасность жизнедеятельности” возникла на стыке технических, естественных и социальных наук.

Рассматривая “Безопасность жизнедеятельности” как учебную дисциплину, преподаваемую во всех технических ВУЗах России, ее можно определить как прикладную дисциплину, представляющую собой систему научно-обоснованных инженерно-технических мероприятий, направленных на сохранение качества окружающей производственной среды и здоровья человека в условиях растущего промышленного производства.

«Безопасность жизнедеятельности» – это  область научных знаний, изучающая вредные, опасные и особоопасные антропогенные факторы и способы защиты от них человека в любых условиях его обитания.  

Антропогенные факторы, возникающие в процессе жизнедеятельности воздействуют как на окружающую среду так и на самого человека. При этом в условиях производства воздействие этих факторов усиливается. В этой связи  имеет смысл говорить об антропогенных производственных факторах.

 Антропогенный производственный  фактор (АПФ) – фактор, способный вызвать негативные изменения здоровья человека, непосредственно занятого в производственном процессе, и антропогенные  изменения окружающей среды, подверженной воздействию данного производственного процесса.

Еще раз подчеркнем, что речь идет о факторах, которые обусловлены трудовой, производственной деятельностью.

Рассматривая  воздействие АПФ на производственную окружающую среду и человека можно сформулировать следующие требования:

  • АПФ при их комплексном воздействии на человека не должны оказывать отрицательного влияния на здоровье человека при его профессиональной деятельности  в течение длительного времени;

  • АПФ не должны вызывать снижения надежности и качества деятельности человека (оператора) при действии их в течение дня.

При учете и нормировании АПФ различают следующие уровни их воздействия на человека:

  • комфортная производственная окружающая среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности человека (оператора), хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;

  •  относительно дискомфортная производственная окружающая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

  •  экстремальная производственная окружающая среда приводит к снижению работоспособности человека и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим нарушениям;

  •  сверхэкстремальная  производственная окружающая среда приводит к возникновению в организме человека патологических изменений и (или) к невозможности выполнения работы.

АПФ можно классифицировать по разным признакам.

По своейприроде АПФ могут быть: физическими, химическими, биологическими, психофизиологическими.

С другой стороны, по своему действию АПФ могут различаться на:

  • вредныеАПФ, воздействия которых на работающих в определенных условиях приводят к заболеванию или снижению работоспособности. К вредным АПФ можно отнести: шум, вибрацию, электромагнитные поля и др.

  • опасные– АПФ, воздействия которых на работающих в определенных условиях приводят к травме или другому резкому ухудшению здоровья. К опасным АПФ относятся – электрический ток, газообразный хлор в определенных концентрациях и др.

  • особоопасные– АПФ, которые при определенных условиях приводят к промышленной аварии, т.е.

    разрушительному высвобождению собственного энергозапаса промышленного предприятия, при котором сырье, промежуточные продукты, продукция предприятия, отходы производства, установленное на промышленной площадке технологическое оборудование, вовлекаясь в аварийный процесс, создают факторы для  населения, персонала, окружающей среды и самого промышленного предприятия, приводящие к катастрофическим последствиям (ионизирующие излучения, пожар, взрыв, выброс большого количества газообразного хлора и др).

Следует отметить, что вредные антропогенные производственные факторы носят, как правило, детерминированный характер, а опасные и особоопасные – стохастический характер. В количественную оценку стохастических АПФ входит вероятность возникновения данного фактора.

Выявление и анализ антропогенных производственных факторов, разработка комплекса способов и средств, позволяющих достигнуть гармонизации взаимодействия человека с окружающей производственной средой  являются по существу обязательными элементами обеспечения любых производственных процессов.

УМК «Безопасность жизнедеятельности»  посвящен рассмотрению следующих АПФ: электрический ток, шум, освещение, микроклимат, эргономические факторы – их влияния на человека и окружающую производственную среду, способам и средствам защиты человека от их негативного воздействия.

Следующий раздел              Оглавление

Источник: http://ftemk.mpei.ac.ru/bgd/_private/Bgd1.htm

Бастион Права
Добавить комментарий